×
Показано с 1 по 9 из 9
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    17.11.2011
    Адрес
    Ставропольский край, г. Лермонтов
    Сообщений
    401

    Вопрос Возник спор: сотрудник принят на работу в ноябре 2012 года. Через сколько мес.положен

    Возник спор: сотрудник принят на работу в ноябре 2012 года. Через сколько мес.положен очередной оплачиваемый отпуск: через 6 мес. или через 11 мес.?

    Заранее благодарю...
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    ~ Аватар для Зета
    Регистрация
    18.10.2009
    Сообщений
    17,638
    Екатерина85, право на отпуск возникает через 6

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    17.11.2011
    Адрес
    Ставропольский край, г. Лермонтов
    Сообщений
    401
    Спасибо, а то меня пытаются убедить в обратном(

  4. #4
    Клерк Аватар для YUM
    Регистрация
    30.06.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,223
    Цитата Сообщение от Екатерина85 Посмотреть сообщение
    Спасибо, а то меня пытаются убедить в обратном(
    и это - правильно!(ц)
    Через 6 месяцев Вы ему можете предоставить либо половину нормального отпуска, либо полный, где половина будет - авансом. Т.е. если работник надумает увольняться до истечения 11 месяцев со дня поступления, Вам придется перерассчитывать кто-кому чего должен.
    На мое ИМХО, просьба не опираться!
    Когда я говорю,
    складывается впечатление, что я брежу(©)

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    17.11.2011
    Адрес
    Ставропольский край, г. Лермонтов
    Сообщений
    401
    Т.е. получается, что полностью отпуск без "аванса" работник может отгулять после 11 месяцев непрерывной работы?

    В графике отпусков правильнее поставить отпуск на 2 недели через 6 месяцев (работник нанят по трудовому договору в Ноябре 2012 года)?

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Цитата Сообщение от Екатерина85 Посмотреть сообщение
    Т.е. получается, что полностью отпуск без "аванса" работник может отгулять после 11 месяцев непрерывной работы?
    Не получается. Он может по согласованию и на следующий день после трудоустройства уйти на 28 дней.
    Best regards, Михаил

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    17.11.2011
    Адрес
    Ставропольский край, г. Лермонтов
    Сообщений
    401
    Цитата Сообщение от Екатерина85 Посмотреть сообщение

    В графике отпусков правильнее поставить отпуск на 2 недели через 6 месяцев (работник нанят по трудовому договору в Ноябре 2012 года)?
    Как указать в графике отпусков? Через 6 мес. - отпуск 28 календарных дней?

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Можно и так.
    Best regards, Михаил

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    17.11.2011
    Адрес
    Ставропольский край, г. Лермонтов
    Сообщений
    401
    Спасибо.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)