Добрый день, помогите в проблеме. Работница в отпуске по уходу за ребенком, на ее месте другой работник. Сейчас она хочет выйти из отпуска. А что делать с работником, принятым на ее место? Увольнять?
 |
Добрый день, помогите в проблеме. Работница в отпуске по уходу за ребенком, на ее месте другой работник. Сейчас она хочет выйти из отпуска. А что делать с работником, принятым на ее место? Увольнять?
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
да. У него договор на время отпуска по уходу основного работника? Тогда он автоматически прекращается в день выхода основного работника.Сообщение от Fraxine
Да, он должен был быть принять на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием