Фальшивый трудовой договор

[ОЛЕСЯ260681]

ЗДРАВСТВУЙТЕ, ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА На суд по определению порядка общения отца с детьми бывший муж(БМ) предоставил трудовой договор от ИП. В ССП о месте работы не сообщил, туда копию этого договора принесла сама, ИП исполнительный не взяла,сказав что БМ ни дня не работал, договор написала по просьбе подруги о последствиях не подумала. на другое заседание суда БМ ОПЯТЬ БЫЛ С ЭТИМ ЖЕ ДОГОВОРОМ И УТВЕРЖДАЛ ЧТО РАБОТАЕТ!!! КУДА ОБРАТИТЬСЯ ЧТО БЫ ПРОВЕЛИ ПРОВЕРКУ И НАКАЗАЛИ ВИНОВНЫХ и кто виноват БМ или ИП?

[Storn]

т.е. из-за какой то бумажки вы требуете запретить отцу общаться с детьми?

[сударь]

Дорогая Олеся. К сожалению практически невозможно ничего взыскать в вашего бм, если он сам не захочет платить, хотя бы гроши. Он так и будет водить Вас за нос. (сама прошла через это- у меня еще круче БМ -ИП). В Вашем случае наверное , надо сделать так: получить решение суда (любое). Если суд тоже будет тянуть,(все документы собирайте) обращайтесь в прокуратуру с жалобой на бездействие суда. (Желательно, конечно, чтоб ВАм помог юрист или адвокат) . А пока денег не будет ребенка не давайте.
Успехов Вам

[некто Я]

Дорогая Олеся. К сожалению практически невозможно ничего взыскать в вашего бм, если он сам не захочет платить, хотя бы гроши. Он так и будет водить Вас за нос. (сама прошла через это- у меня еще круче БМ -ИП). В Вашем случае наверное , надо сделать так: получить решение суда (любое). Если суд тоже будет тянуть,(все документы собирайте) обращайтесь в прокуратуру с жалобой на бездействие суда. (Желательно, конечно, чтоб ВАм помог юрист или адвокат) . А пока денег не будет ребенка не давайте.
Успехов Вам

С такими советами вы мамочку виновной сделаете. 1) Есть исполнительный лист, соответственно "не приняв" его ИП нарушает закон (УК ст.315). 2) ТС пишет о суде по вопросу общения отца с детьми. Решение этого суда также должно выполняться обеими сторонами, либо быть быть обжалованным в установленные законом сроки. Выплата алиментов и общение с детьми - два разных судебных решения.

[Mnenie]

ОЛЕСЯ260681, если у вас суд не закончился (не вынесено решение или определение о прекращении или т.п.), то на следующем судебном заседании заявите ходатайство о запросе с ИП документов подтверждающих, что ваш БМ у нее работает ( заверенные копии трудового договора, приказа о приеме) и справку о его доходах. Если он у ИП работает, то Ип предоставит все документы, а если нет, то напишет официальное письмо, что он там не числится.

[ОЛЕСЯ260681]

Я НЕ ЗАПРЕЩАЮ ОТЦУ ВИДЕТЬ ДЕТЕЙ, Я ПРОШУ ЧТО БЫ ЭТО БЫЛО РЕГУЛЯРНО А НЕ РАЗ В ПОЛГОДА!!! решение суда меня устраивает: папа может забирать детей на выходные каждую неделю и на каникулы по договоренности. за месяц после суда папу не видели НИ РАЗУ!!! ЗА ДОЛГ ПО АЛИМЕНТАМ ЗАВЕДЕНО ДЕЛО ПО СТ 157 УК РФ.

[ОЛЕСЯ260681]

МЕНЯ ИНТЕРЕСУЕТ ВОПРОС С ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ. ДОЛЖЕН ЛИ ИП НЕСТИ КАКУЮ НИБУДЬ ОТВЕСТВЕННОСТЬ,ВЕДЬ ПОДПИСЫВАЯ ЭТОТ ДОГОВОР ИП ЗНАЛА, ЧТО НИКТО РАБОТАТЬ НЕ БУДЕТ!!!( дознователю ССП она так и сказала что написала его по просьбе подруги о последствиях не задумалась) или все таки БМ??? КТО ДОЛЖЕН ПРОВЕСТИ ПРОВЕРКУ? ПРОКУРАТУРА? НАЛОГОВАЯ?

[Аноним]

НЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕТ.
ОЛЕСЯ260681, вы же понимаете, что ТД договор - это просто бумага, он нужен только для работника, а так...........
Очень простая отмазка - ТД заключили, но работник ни разу не вышел на работу, как факт - табель учета времени.
ТД делается в 2-х экземплярах, один остается на руках у работника. В ТД прописываются условии труда и выплат, и только. Гарантом того, что работник действительно числиться на данном предприятии является запись в трудовой книжке, а то, что трудится являются сведения подаваемые в ПФ РФ.

[ОЛЕСЯ260681]

Нет никакой записи в трудовой, никаких сведений в ПФ РФ!!! ТД в одном экземпляре у БМ!!! КАК ИП МОГЛА ЗАКЛЮЧИТЬ ТАКОЙ ДОГОВОР??? РАЗВЕ ЭТО ЗАКОННО?

[Лёнка]

ОЛЕСЯ260681, вы ИП хотите наказать?
БМ наказать?
алименты получить?
от цели зависят ваши действия...

[Ни4ка]

ОЛЕСЯ260681,
А вам легче станет, если ИП накажут?
Имхо, ИП ничего за это не будет. Ну заключили трудовой договор, а работник не вышел на работу. В ПФР и не будет никаких данных раз ему з/п не выдавали. С точки зрения закона у ИП нет нарушений.
Если отцу плевать на детей, то зачем он им такой «красивый» нужен.