Аноним, да вроде должна везде... "сдерут бабки" с вашей страховой компаний. Как куда не едешь.. все время говорят чтобы полюс брали.
Да - оформляем.
Нет - не оформляем.
А что это такое - мед. страх. полис?
Аноним, да вроде должна везде... "сдерут бабки" с вашей страховой компаний. Как куда не едешь.. все время говорят чтобы полюс брали.
Я так думаю, что годика через 2, Украина будет как обычная загранка, страховку медицинскую будем покупать отдельно от обычного полиса
ага! и еще каждый квартал подаем отчет в медстрах, чего сколько заплатили и начислили, и каждый год потирая лапки они приходят нас проверять... чего ищут? договоры им подавая , ведомости, личные дела , смотрям действительно ли у меня столько иногородних , сколько полиса получили
Странно, мы ничего не подаем.Тоже Москва.еще каждый квартал подаем отчет в медстрах
Только полис ДМС
Если вам кажется, что жизнь налаживается, значит, вы чего-то не заметили!
на нем написано "приложение 3 к регламенту работы по заключению и ведению договора ОМС" а называется "Информация об уплате взновов на ОМС в составе единого социального налога" за ---- кварта, полугодие, 9месяцев, год---- сдаем в сроки балансов
мульяна, мне в моем медстрахе сказали "не носить,нам не надо,будут вопросы,вызовем на проверку."
вам легче, я регулярно вожу... ЮВАО на 3-ей Карачаровской медстрах...
Мульяна, а вам где сказали отчитываться, в страховой или в медстрахе? Мы же вроде с медстрахом не общаемся?
И еще, Товарищи, простите меня, не обижайтесь, но не полЮс, а полИс!
из медстраха позвонили, форму прислали по которой отчитываться, (да и в страховой компании тоже упомянали что отчеты в медстрах возить придется), им страховая компания нащи данные передала, кстати не я одна такая, наша вторая фирма, у них другой адрес и директор,кстати и страховая компания у них другая! тоже туда ездит, им тоже позвонили...
Ну, блин, спасибо, конечно, но обрадовали так обрадовали. А куда сдаете, в ИФНС или медстрах?
в медстрах... попробуйте позвонить в страховую компанию, может не для всех такая радость предусмотрена? хотя вот мы- производственное - не малое - с ин.капиталом, вторая наша фирма - производственное - малое- обыкновенное разные мы на первый взгляд....
Оформляла полюса на фирму с вмененкой. Замучилась... принесла им все,что они требовали по списку (включая свежие платежки по ЕНВД). Так потребовали еще и письмо о том, что "я не верблюд" и являюсь плательщиком ЕНВД! Бред какой-то!!!
Оформляла полис на своих сотрудников. Сделала все быстро, все довольны. Считаю что это необходимо.
1. Прошла сверку.
2. Выбрала страховую компанию.
3. Заполнила договор, и бланк заявки.
4.Получила полисы.
Последний раз редактировалось бух-ст; 11.08.2005 в 14:25.
Мы тож оформляли
Человек, помоги себе сам (с)
Вы оофрмили полисы. А когда сотрудник будет увольняться -вы полис отберете?
Аноним, при увольнении полисы забирают обратно. Они же не просто на этого сотрудника оформлены, а на конкретную организацию.
А страховать своих сотрудников - это обязанность работодателя или нет? Я в смысле того, что иногда работника посылают страховаться по нужному адресу самостоятельно....
Сверку в налоговой или в медстрахе? Как вы выбрали страховую компанию?Сообщение от бух-ст
Оформляла полис на своих сотрудников. Сделала все быстро, все довольны. Считаю что это необходимо.
1. Прошла сверку.
2. Выбрала страховую компанию.
3. Заполнила договор, и бланк заявки.
4.Получила полисы.
Оформила всем в обязательном порядке, хоть у меня и всего-то 10 человек.
Это просто необходимо, я так считаю.
А если работодатель зарегистрирован в Подмосковье, и работник тоже оттуда, но из другого города, тогда как? Тоже каждый сам себе оформляет полис или все-таки предприятие должно это делать?
А у меня вот такой вопрос. Может ли работник иметь несколько полисов. Допустим он работает на нескольких организациях. Они находятся в разных регионах. Одна -лен. область, а другая- республика. Я нигде не нашла, чтобы было сказано, что работник получает полис по основной работе.
Подскажите, пожалуйста, как лучше сделать в такой ситуации.
Если мы сейчас в ныне действующей фирме получим в ФОМС полисы на работников, а через месяц эта будет продана,
то что в таком случае делается с полисами?
Нужно ли будет их отбирать у работников и сдавать в ФОМС?
Если не сдадим, что грозит работнику (действительным ли останется полис) и проданной фирме?
Когда право собственности на организацию переходит к другому лицу, то сведения об этом проходят и через ФОМС.
Может ли ФОМС в случае невозврата полисов продаваемой фирмой застопорить переход продажу фирмы?
(В идеале хотим сделать так - получить полисы в нынешней фирме на всех работников и даже на некоторых посторонних лиц, а затем продать фирму и не возвращать ФОМСу полисы; реально ли это? )
Спасибо!
С уважением, Марина
Подскажите пожалуйста, в какой компании оформили?
А насчет необходимости я на все 100% ЗА
Всё проходит. И это пройдёт!
Честно сказать всё это очень интересно, но как то по разному. Я оформила в течении что-то вроде недели. Сдала копии платёжек, список сотрудников и всё. Причём все остальные бланки заполнения они дали сами, поставить подпись и печать и всё. Ни разу нам никто не звонил и т.д. А по поводу того, что в договоре указывается о том, что если работник не сдаст полис и получит по нему мед. помощь после увольнения и с нас взыщут... У меня лично в договоре ничего такого нет. Только написано, что после увольнения раб-ка я должна полис у него забрать и передать страховщику. В своё время получала мед. помощь после увольнения бесплатно, по полису, причем за достаточно дорогую (если лечиться платно) процедуру. С того предприятия меня никто потом не искал, так что это ещё под вопросом.
Последний раз редактировалось ясело; 17.11.2005 в 10:46.
Подскажите, если человек увольняется, какие документы нести в страховую (солидарность для жизни)? Дозвониться до них не могу.
1)Письмо в произвольной форме: Настоящим уведомляем вас о том, что ХХХ такого то г. рожд. адрес, паспорт и т.д. уволен с такогото числа по такомуто приказу. Страх. полис №ххх он сдал на предприятие.
2) Список застрахованных граждан к договору №ххх от ххх который делали для страхования работников, только без уволенного, если на его место взяли другого вписываете туда вновь принятого. Потом скидываете это им по факсу, на всякий перезвоните им и уточните всё ли в порядке или надо что-то исправить. А через время уже едте либо забирать новый полис для нового работника. Если его нет, то ещё проще отвезёте полис с письмом и новым списком туда и всё.
Спасибо
А вот это полный бред.. Обязанность работодателя оформить медецинский полис , у вас же работающий сотрудник, вы за него перечесляете в фонды денежки, а по месту прописки он получает полис как безработный..
У нас попросили написать заявление о том что такой то сотрудник уволен такого то числа. И если есть возможность то сдать полис этого сотрудника. Если нет, то они просто делают у себя в базе пометку что этот полис не действителен.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
