Вы будете собирать новые заявления и копии документов на 2013 год? это обязательно или, если человек не уволился и не изменились условия на вычет, то можно старые заявления оставить?
 |
Стандартный налоговый вычет в 2013 г.
Вы будете собирать новые заявления и копии документов на 2013 год? это обязательно или, если человек не уволился и не изменились условия на вычет, то можно старые заявления оставить?
Было письмо Минфина как-то. Там было чётко написано, что заявления о вычетах человек должен писать ОДИН раз, если у него ничего не изменилось.
В том письме, как мне помнится, заявление на самого себя - да, один раз. Но на детей ежегодно!Сообщение от Arhimed0
In My Humble Opinion
спасибо...я в 2012 г. брала заявления на 2012 год, в этом году поменяла бланк заявления, в котором прописано, что льготу предоставить на время работы сотрудника в данном учреждении
Ежегодно только те "детские", которым необходимо подтверждение очной формы обучения. До достижения детьми 18 лет для предоставления стандартного вычета на детей достаточно 1 раз написать заявление.
Если в заявлении вы прописываете сумму вычета, то его необходимо будет писать заново, в случае изменения суммы вычета.
Письмо Минфина России от 12.10.2010 № 03-04-05/7-617
Налоговый вычет, установленный настоящим подпунктом, производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, студента, курсанта в возрасте до 24 лет у родителей и (или) супруга (супруги) родителя.
Налоговый вычет предоставляется за период обучения ребенка (детей) в образовательном учреждении и (или) учебном заведении, включая академический отпуск, оформленный в установленном порядке в период обучения.
Налоговый вычет предоставляется в двойном размере единственному родителю (приемному родителю), опекуну, попечителю.
Таким образом, Кодексом закреплено право получения родителями стандартного налогового вычета не за каждого ребенка в возрасте до 24 лет, а только за период его обучения по очной форме.
а если ребенок-инвалид и полагается на него вычет 3000 надо еще справку об инвалидности запросить??
Конечно, все подтверждающие документы.
И о том, что заявление - ежегодно на детей. Конечно, дай Бог всем деткам здоровья и долгих лет жизни, но .... как ни прискорбно, в этой жизни всё бывает.
In My Humble Opinion
спасибо.
я в заявление добавила пункт, что об утрате права на вычет работник должен сообщить в течение 5 дней.
Уважаемые коллеги! Помогите!!!
Работница с начала 2013 года находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получает только пособие. В июне 2013 года ей начислена премия 2000 руб., был применен налоговый вычет 1400 руб., с оставшей суммы (2000-1400=600) удержан НДФЛ 13%. Вопрос: Применять ли в последующий месяца (июль, август, сентябрь и т.д.) налоговый вычет, если ЗП не начислялась, а начисляется пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Очень прошу вашей помощи.
Заранее благодарна!!!
Вычет должен был быть 2000 рублей. Потому то у неё право на вычет есть с начала года, почему Вы только за один месяц вычет предоставили?
т.е. если даже работница не получала доход (ЗП) с начала года, мы все равно должны предоставлять налоговый вычет каждый месяц в течение всего года? Я правильно поняла?
Да, правильно
Огромное Вам спасибо!!!
К нам на работу устроился участник боевых действий в Афганистане. Какими стандартными налоговыми вычетами по НДФЛ
в 2013 году он может пользоваться?
Ljusik, такие вопросы не надо задавать в разделе по бюджетному учету. Потому что они никак не относятся именно к этому учету.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
