Доброго времени, принимаю сотрудника на половину ставки с з/п в 10 т.р., чет заклинило: в приказе в графе "условия приема на работу, характер работы" указываю - половина ставки, с тарифной ставкой 20 т.р., так?
Мда, глупый вопрос
Доброго времени, принимаю сотрудника на половину ставки с з/п в 10 т.р., чет заклинило: в приказе в графе "условия приема на работу, характер работы" указываю - половина ставки, с тарифной ставкой 20 т.р., так?
Мда, глупый вопрос
"за фактически отработанное время", еще надо график работы указать, рабочте дни или часы.Сообщение от mirka
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
ZZZhanna, скажите пожалуйста, для чего указывать в приказе
если это условие (не знаю какое слово подобрать) уже фигурирует в ст. 93 ТК РФ?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием