 |
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. В сентябре 2012 я уволилась с работы, находясь там в отпуске по уходу до 3-х лет и сразу устроилась на новую работу. В июне 2013 я ухожу в отпуск по беременности. Имею ли я право на замену 2012 и 2011 годов и взять справку о начислениях за 2008 и 2009 года.
С 01.01.2013г. - замена годов для расчета б/л по БиР, пособия до 1,5 лет не производится.Сообщение от Аноним
Аноним, здрасьте!
Генук, подскажите, так можно заменить года, если у нынешнего работодателя заменить нечем, а справки по заработку за 2012 и 2011 от прежнего все равно будут нулевые?
можно...
единственно, неплохо бы сравнить заработки... если на новой работе выше, то есть смысл года не заменять, ведь знаменатель уменьшится на дни отпуска по уходу (ОУ)
Спасибо. Да, заработок на новой выше. А можно еще тогда вопрос, как мне доказать бухгалтеру, что я это время находилась в отпуске по уходу и имею право на исключаемые периоды?
Спасибо большое , т.е. я правильно понимаю, что в справке 4Н по заработку будет стоять ноль, а исключаемые периоды все дни 2012 и 2011?
не все, а по дату увольнения в 2012
замена алгоритма расчета (выбор старых или новых правил) на производится, а замена годов - очень даже производится
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием