×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. Аноним Людмила М
    Гость

    Увольнение в ИП

    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста.Я ИП у меня был нанят один работник,теперь он хочет уволиться.Как правильно я должна его уволить,сообщать мне об увольнении в фонды,сниматься ли с учета как работодатель если больше работников нет.Спасибо!
    Поделиться с друзьями

  2. Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Цитата Сообщение от Аноним Людмила М Посмотреть сообщение
    Как правильно я должна его уволить
    Взять с него заявление, оформить приказ, сделать запись в трудовую книжку, получить его роспись в книге регистрации трудовых книжек, выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск.


    Цитата Сообщение от Аноним Людмила М Посмотреть сообщение
    сообщать мне об увольнении в фонды,сниматься ли с учета как работодатель если больше работников нет.
    Как хотите. Если сниматься не будете, то надо будет сдавать отчеты в фонды.

  3. Аноним Людмила М
    Гость
    [QUOTE=бух2007;53924937]Взять с него заявление, оформить приказ, сделать запись в трудовую книжку, получить его роспись в книге регистрации трудовых книжек, выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск.

    У меня и книги регистрации то нет. Как правильно оформить запись в трудовой,статья какая( уволен по собственному желанию)


    Как хотите. Если сниматься не будете, то надо будет сдавать отчеты в фонды.[/QUOT
    Я правильно поняла отчеты нулевые надо сдавать? Если снимаюсь,то в следующий раз опять надо будет вставать на учет как работодатель?

  4. Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Цитата Сообщение от Аноним Людмила М Посмотреть сообщение
    У меня и книги регистрации то нет.
    Заведите. А то он после увольнения заявит, что Вы ему трудовую не отдали, а Вам и доказать нечем. Тем более ТИ при проверке эту книгу требует.


    Цитата Сообщение от Аноним Людмила М Посмотреть сообщение
    Как правильно оформить запись в трудовой,статья какая
    Уволен по собственному желанию. Пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации.
    Печать и подпись ИП_____
    Его подпись_____
    Сокращать слова нельзя.

    Цитата Сообщение от Аноним Людмила М Посмотреть сообщение
    Я правильно поняла отчеты нулевые надо сдавать?
    Да. Но не совсем они и нулевые будут. Начисления в 2013 будут же в 1 квартале.


    Цитата Сообщение от Аноним Людмила М Посмотреть сообщение
    Если снимаюсь,то в следующий раз опять надо будет вставать на учет как работодатель?
    Да. Так что взвесьте сначала все за и против.

  5. Аноним Людмила М
    Гость
    Спасибо!

  6. Клерк
    Регистрация
    01.08.2009
    Адрес
    Тверская область
    Сообщений
    79
    В штатном расписании есть должность на которую я не буду никого брать.Как теперь ее убрать из штатного, ведь сокращать некого?

  7. ~ Аватар для Зета
    Регистрация
    18.10.2009
    Сообщений
    17,638
    Сокращается должность. Если на нее принят работник, то его увольняют по сокращению, а если не принят, то увольнять некого.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)