Здравствуйте!
Бывший сотрудник обратился в суд для взыскания задолженности по заработной плате. Суд удовлетворил его иск, но кроме имеющейся задолженности по зарплате, присудил выплатить проценты за несвоевременную выплату, а самое главное, сдельную оплату, которую организация не признавала.
Как правильно поступить в этой ситуации? Надо днём вынесения решения доначислить все эти выплаты по решению суда? А нужно ли их облагать НДФЛ и страховыми взносами?
1. Доначислить по день выплаты.
2. Облагается.
Облагаются и проценты за несвоевременную выплату з/п и сдельная оплата? И НДФЛом и взносами?
А если придуриться, и не проводить в программе, и не облагать эти суммы, чем это грозит? Ну вынесено решение судом, бывший сотрудник отнес испол.лист приставам, юрист не предоставил решение в бухгалтерию. Такой вариант возможен?
И не выплачивать, что ли?Сообщение от Аноним
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Ну, если юрист не предоставил... То вообще выплачивать ничего не надо!
Ну, придурков в налоговой не любят. Там только раскаявшихся грешников иногда жалуют. Вы-то откуда узнали, что суд удовлетворил иск? Со слов сотрудника?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием