Чем грозит неоформление на работу таджика с разрешением на работу?

[Na28ta]

Подскажите, какой штраф грозит при обнаружении на предприятии таджика, официально не оформленного на работу, но имеющего разрешение на эту работу?

[Storn]

уклонением оп уплаты налогов (к примеру, НДФЛ)

[Na28ta]

Спасибо за ответ, Storn. Но это понятно. В смысле, чем грозит дополнительно, кроме тех же наказаний, которые были бы, если бы поймали гражданина России, не оформленного официально?

и еще такие моменты... Насколько понимаю, если официально гражданин Таджикистана/Узбекистана нигде не устроен на работу, то разрешение ему нужно будет продлевать раз в 3 месяца, а не раз в год? А если предоставить ему трудовой договор для получения разрешения на работу, а официально у себя не проводить.... Как это может всплыть? Есть общая база (контактируют между собой) миграционная и остальные службы, которые нужно уведомлять при оформлении на работу иностранца (налоговая. центр занятости)?

[Kassir]

Грозит штрафом за неуведомление ФМС, ЦЗН и ИФНС о заключении трудового договора с иностранным гражданином.

Кодекс об административных правонарушениях ( КоАП РФ )
Статья 18.15. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства

3. Неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, или налогового органа о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

[Na28ta]

Но трудового договора не будет. О чём уведомлять? Вот и интересует момент: ТД нет, значит не уведомляем. За что тогда наказывают организацию, кроме тех же штрафов, которые плятатся при нетрудоустройстве гражданина РФ? И кто наказывает? Поэтому и интересует вопрос обобщенности сведений миграционной службы, ИФНС и центра занятости.

[Kassir]

Но трудового договора не будет. О чём уведомлять? ТД нет

Да есть, есть у вас ТД.
Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 67. Форма трудового договора

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

[Na28ta]

Убедили. Но после оформления ТД (пусть устного) у меня есть 3 дня для уведомления всех инстанций. Пришли к нам, а этот человек только 1-й день работает. значит у меня еще 2 дня в запасе для того, чтобы пойти и уведомить... Т.е. я просто документы еще готовлю.

[Kassir]

Убедили. Теперь убедите капитана ФМС.

[Na28ta]

Kassir, а вы не в курсе, что ФМСники проверяют? Регистрация у людей есть, разрешение на работу есть. Думаете, наличие ТД тоже проверять будут? Это тоже не проблема, предоставят.

Всё, вопрос отпал. Мы же их тоже должны уведомить...

Ок. А есть различие в штрафах за неуведомление об иностранцах с разрешением на работу и без разрешения? У меня генерального одной из фирм кто-то убедил, что если иностранцы будут с разрешением, то санкции за их неофициальное трудоустройство будут минимальны....

[Kassir]

Кодекс об административных правонарушениях ( КоАП РФ )
Статья 18.15. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства

1. Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Как видите, за неуведомление - штраф от 400т.р. до 800 т.р., за принятие иностранца без разрешения - штраф от 250т.р. до 800т.р.

[Kassir]

Да, и имейте в виду, что к данной статье КОАП есть шикарные ПРИМЕЧАНИЯ:
Примечания:

1. В целях настоящей статьи под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.

2. В случае незаконного привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации двух и более иностранных граждан и (или) лиц без гражданства административная ответственность, установленная настоящей статьей, наступает за нарушение правил привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства (в том числе иностранных работников) в отношении каждого иностранного гражданина или лица без гражданства в отдельности.

[Na28ta]

Ужас какой! Для чего всё это делаетеся? Чтобы иностранцев не брали? Это вопрос чисто риторический...

И, извините, вопрос такой тогда: если за то, и за другое разные штрафы: они суммируются? Т.е., если я привлекаю к работе иностранца без разрешения и не уведомляю, то максимальный штраф будет 800т.р.+800т.р.?