Всем привет!
Форма собственности - частная. Штат - 600 чел. Район Крайнего Севера. Предприятие убыточно с 2007г.
Должна ли организация оплачивать (компенсировать) стоимость проезда до места проведения отпуска и обратно (в пределах РФ) ?
Всем привет!
Форма собственности - частная. Штат - 600 чел. Район Крайнего Севера. Предприятие убыточно с 2007г.
Должна ли организация оплачивать (компенсировать) стоимость проезда до места проведения отпуска и обратно (в пределах РФ) ?
А трудовой кодекс разве не всем един? Раз в два года должны, а вот порядок оплаты должны прописать в ЛНА.
Только в предыдущим году, насколько мне известно, вменили обязанность коммерческим организациям оплачивать проезд, но работодатель не оплачивает по причине убыточности предприятия, на какую норму закона именно нужно сослаться?
Не вменили, а разъяснили в Конституционном Суде.
Норма закона в главе 50 Трудового кодекса, и в частности ст. 325 ТК РФ
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.
Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Работодатели также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям) независимо от времени использования отпуска.
Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника и членов его семьи производится перед отъездом работника в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику только по основному месту работы.
Если работники сообщат в трудинспекцию - заставят оплачивать.
"Работодатель игнорировал эти нормы, ........... а он обязан платить" http://www.rg.ru/2012/02/09/otpusk-site.html
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)