Проблема с трудовой

[Eva9]

Добрый, помогите разобраться как поступить!
Я умудрилась выстирать трудовую мужа. Нет мне прощенья. в 2008г. Он в это время только устраивался на новое место, она была в куртке.
На работу он устроился, но там почему то не сразу завели новую трудовую, а только в 2010 году купили и написали на первой странице 2008г. А бланк с серией 2010г. Как теперь исправить? Головная боль,... Купить новую? и написать " работает с 2008г" или,,,,

[CHek]

Да не переживайте так сильно из за трудовой, она в наше время, не так и важна, главное что бы работодатель производил отчисления в пенсионный

[Аноним]

Вы написали непонятно...
Было так - ваш муж имел работу, затем уволился. Вы постирали трудовую и испортили ее? затем устроился на новое место работы в 2008, где трудовую испорченную не показал и где ему трудовую выписали в 2010? Так? или нет?
Если так - он может написать заявление о выдаче дубликата трудовой на прежнем месте работы - обязаны выдать. Но не должен тогда говорить, что раотает, т.к. дубликат должен выдавать "текущий" работодатель. Либо оставьте все так, как есть - работник не несет ответственность за серию и номер книжки. Трудовой договор есть? налоги с ег з/платы платились? перечисления в пфр делались? индивидуальные сведения на него в пфр подавались? Волноваться не о чем тогда.

[CHek]

31. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
32. При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся:
а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами;
(в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2008 N 132)
б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.
Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2008 N 132)
Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.
(Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 19.05.2008) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей"))