Подскажите, пожалуйста, в следующей ситуации. У торговых представителей сдельная оплата труда. можем ли мы им не давать аванс, т.к не наработали еще ничего?
Подскажите, пожалуйста, в следующей ситуации. У торговых представителей сдельная оплата труда. можем ли мы им не давать аванс, т.к не наработали еще ничего?
Если вообще ничего не "наработали" - о какой зарплате может идти речь? Если только исходя из минимальной.
Best regards, Михаил
т.е если он вообще ничего не наработает, минимальную мы все равно должны заплатить будем?
Конечно. Это ваши проблемы - обеспечьте сотрудников работой.
Best regards, Михаил
а если работодатель не может обеспечить сдельщика работой, простой он обязан оплатить, так ведь?Сообщение от mvf
просто человек увольняется 30го, можем ли мы не платить аванс , а сразу расчет выдать 30го? вопрос в этом
Вы обязаны выплачивать зарплату не реже 2 раза в месяц.
Best regards, Михаил
ну так была з.п за декабрь 10 января, и расчет 30 января, 2 раза получается
2 раза за 1 месяц, а в Вашем случае месяцы разные
а если человек в отпуске 2 недели? отпускные и з.п ? правильно?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием