Подскажите, пожалуйста, новичку. зарегистрировали фирму (УСН, 15%), будем приобретать 1с Упрощенка. можно ли в ней вести учет зарплаты или нужно отдельно приобретать блок 1С Зарплата и кадры? насколько он необходим, если в фирме всего 2 сотрудника-совместителя? фирма совсем крошечная, денег (понятное дело) немного, но если без блока Зарплат и кадры действительно не обойтись, то убедим учредителей в покупке!
По мне, лишнее если купите. Упрощенки должно хватить.
А так посмотрите насколько хватает функциональности расчета ЗП в Упрощенке, если многого не хватает это вам доставляет неудобство в работе. Это признак для приобретения дополнительных программ.
Нинасколько.Сообщение от Совсем новичок
Совсем новичок, зп и взносы можно провести и в УСН. единственное там нет табеля. нет автоматического расчета больничных.отпусков. Так что эти вещи просто придется считать в ручную и заводить в программу..Но с 2-мя сотрудниками ведь не возникнет по этому вопросу проблем
Тем более с совместителями
Спасибо большое всем за ответы!!!
В 1С Упрощенке расчет зарплаты вести можно, но есть функциональные ограничения, вот они:
http://www.kurs-1c-online.ru/urok-po...s-buxgalterii/
Для нескольких человек с несложными алгоритмами самое то. Тем более, что в случае внешней программы расчета зарплаты, данные придется ежемесячно перегружать, что тоже не очень удобно и требует отдельных настроек.
У нас 4 сотрудника и зарплату ведем в ЗУПе - ниразу не пожалели.
ЗУП можно не ставить, если вас будет обслуживать грамотный бухгалтер, которому больничный, декрет и т.п. посчитать - раз плюнуть, отетность в фонды составить - не составляет проблем.
Т.к. мы все делаем сами - ЗУП незаменим. Тем паче что в базовом варианте и не дорог.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
