×
Показано с 1 по 20 из 20
  1. #1
    Вилина Вилина вне форума
    Клерк Аватар для Вилина
    Регистрация
    27.11.2007
    Адрес
    г.Петрозаводск
    Сообщений
    470

    Как правильно рассчитать больничный совместителю?

    Добрый день, возможно повторюсь, но читая законы не до конца поняла их смысл
    Ситуация следующая: есть две фирмы на УСН, директор в обеих фирмах один человек. в одной он как по основному месту оформлен, в другой - по совместительству. В январе он вышел на больничный, затем принес в обе фирмы по больничному, т.е. изначально оформлял два больничных на каждую из фирм. Как правильно рассчитать оба больничных? В каждой фирме для расчета среднего заработка брать в качестве базы только заработок по данной фирме без учета дохода по другому месту работы? или с учетом справки от другой фирмы, а значит, средний по обоим больничным выходит одинаковый,т.к. база равна сумме всех доходов за 2011 и 2012 года директора (по двум фирмам)?
    Как будет правильно?
    Поделиться с друзьями
    Истина сокрыта вне письмен,В знаках и словах не передать Закон.
    К сердцу обратись, вовнутрь и вспять,Чтоб, себя постигнув, Буддой стать.

  2. #2
    Галина1977 Галина1977 вне форума
    Бухгалтер-экономист Аватар для Галина1977
    Регистрация
    10.02.2011
    Адрес
    Столица Зимней Универсиады-2019 ;)
    Сообщений
    2,832
    Цитата Сообщение от Вилина Посмотреть сообщение
    Как будет правильно?
    Либо по основному месту работы с учётом заработка из второй фирмы, либо в каждой фирме с учётом заработка в каждой фирме отдельно.

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Галина1977 Посмотреть сообщение
    по основному месту работы с учётом заработка из второй фирмы,
    А так можно?

  4. #4
    Галина1977 Галина1977 вне форума
    Бухгалтер-экономист Аватар для Галина1977
    Регистрация
    10.02.2011
    Адрес
    Столица Зимней Универсиады-2019 ;)
    Сообщений
    2,832
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    А так можно?
    А почему нет?

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Галина1977 Посмотреть сообщение
    А почему нет?
    Откуда и на каком основании на основном месте работы может быть известно обо ВСЕХ местах работы по совместительству и начислениях, облагаемых взносами в ФСС на этих местах?

  6. #6
    Зета Зета вне форума
    ~ Аватар для Зета
    Регистрация
    18.10.2009
    Сообщений
    17,638
    Из справки из других организаций по форме 4н

  7. #7
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Зета Посмотреть сообщение
    Из справки из других организаций по форме 4н
    Где гарантии, что другие организации тоже не начислят и не выплатят больничный?

  8. #8
    Галина1977 Галина1977 вне форума
    Бухгалтер-экономист Аватар для Галина1977
    Регистрация
    10.02.2011
    Адрес
    Столица Зимней Универсиады-2019 ;)
    Сообщений
    2,832
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Где гарантии, что другие организации тоже не начислят и не выплатят больничный?
    Есть ОСНОВНОЕ место работы, а есть "по совместительству", на основном можно, на не основном нельзя, гарантия - разумность бухгалтера, т.к. эти деньги потом при проверке могут убрать из расходов.

  9. #9
    Анонимусус Анонимусус вне форума
    Клерк
    Регистрация
    19.04.2012
    Адрес
    Столица
    Сообщений
    2,954
    По моему, разумно будет на основном месте работы, если работник принес справку о доходах по совместительству и требует учесть эту сумму при расчете больничного потребовать и справку о том, что по совместительству больничный не рассчитывали и не выплачивали...

  10. #10
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Галина1977 Посмотреть сообщение
    Есть ОСНОВНОЕ место работы, а есть "по совместительству", на основном можно,
    Какие гарантии у бухгалтера на основном месте работы того, что работник не взял дополнительный больничный для неосновного места работы, требуя начисления больничного по основному месту работы с учетом его зарплаты на неосновном?

  11. #11
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Анонимусус Посмотреть сообщение
    По моему, разумно будет на основном месте работы, если работник принес справку о доходах по совместительству и требует учесть эту сумму при расчете больничного потребовать и справку о том, что по совместительству больничный не рассчитывали и не выплачивали...
    Гораздо разумнее начислять больничные по каждому месту работы, учитывая зрплату только по этому месту работы.

  12. #12
    ZZZhanna ZZZhanna вне форума
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,850
    Цитата Сообщение от Галина1977 Посмотреть сообщение
    Есть ОСНОВНОЕ место работы, а есть "по совместительству", на основном можно, на не основном нельзя
    Можно на любом с учетом всех мест работы, только при этом справки с других мест работы о том, что там пособие не выплачивалось, нужны обязательно.

    Цитата Сообщение от Галина1977 Посмотреть сообщение
    гарантия - разумность бухгалтера
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Гораздо разумнее
    Вот эти понятия пытаться применять в условиях российского законодательства бессмысленно
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  13. #13
    Анонимусус Анонимусус вне форума
    Клерк
    Регистрация
    19.04.2012
    Адрес
    Столица
    Сообщений
    2,954
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Гораздо разумнее начислять больничные по каждому месту работы, учитывая зрплату только по этому месту работы.
    Да вот пришел к такому же выводу... Так, глядишь, и больше может получиться...


    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Какие гарантии у бухгалтера на основном месте работы того, что работник не взял дополнительный больничный для неосновного места работы, требуя начисления больничного по основному месту работы с учетом его зарплаты на неосновном?
    Цитата Сообщение от Анонимусус Посмотреть сообщение
    потребовать и справку о том, что по совместительству больничный не рассчитывали и не выплачивали...
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    при этом справки с других мест работы о том, что там пособие не выплачивалось, нужны обязательно.

  14. #14
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    справки с других мест работы о том, что там пособие не выплачивалось, нужны обязательно.
    Какие санкции можно применить к предприятию, чья бухгалтерия выдала такую справку и, тем не менее, начислила и выплатила больничный, который принес ей совместитель?

  15. #15
    ZZZhanna ZZZhanna вне форума
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,850
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Какие санкции можно применить к предприятию,
    Вы в качестве кого собрались санкции применять? Если вы - другая организация, где работает сотрудник, предоставивший липовую справку, то это не ваши проблемы.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  16. #16
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    Если вы - другая организация, где работает сотрудник, предоставивший липовую справку, то это не ваши проблемы.
    Нет. Вопрос другой. Организация начислила и выплатила больничный совместителю , но выдала справку о том что не начисляла и не выплачивала. Как эту организцию и кто может наказать? А, главное, за ЧТО ее наказывать?

  17. #17
    Зета Зета вне форума
    ~ Аватар для Зета
    Регистрация
    18.10.2009
    Сообщений
    17,638
    За то, что выдала фиктивную справку

  18. #18
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Зета Посмотреть сообщение
    За то, что выдала фиктивную справку
    Статью КоАП сможете указать? На момент выдачи справки больничный не начислялся и не выплачивался. А через три дня был начислен и выплачен. В чем нарушение?

  19. #19
    Зета Зета вне форума
    ~ Аватар для Зета
    Регистрация
    18.10.2009
    Сообщений
    17,638
    Аноним, вы указали другую очередность действий первоначально.. Значит, теперь справка не липовая. Теперь действия по начислению пособия неправомерные.

  20. #20
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Зета Посмотреть сообщение
    Значит, теперь справка не липовая. Теперь действия по начислению пособия неправомерные.
    Какой НПА нарушен при начислении и выплате больничного совместителю после выдачи ему справки о неначислении и невыплате больничного?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)