отпуск и расчет отпускных

[Аноним]

1)подскажите пжл первый раз оформляла, правильно ли сделала, если сотрудник работает в организации с 01.03.2012, берет отпуск на 28 календарных дней с 14.01.2013 по 10.02.2013( имеет ли право вообще брать на 28 дней отработав всего 10 месяцев в конторе или нужен приказ что разрешается уйти отпуск на 28 кален дней???) рассчитывае как з\п за 10 месяцев например: 100 000/10/29,6*28 правильно?????
2) если отрудник работает в конторе с 09.07.2012 и хочет в отпуск с 11.02.2013, предоставляется только 14 дней же???? например: зп за 7 месяцев : 77 000/7/29,6)14????? правильно????????
3) и подскажите по налогам в общем сумма налогов НДЛ и в фонды не меняется же??? их платят из суммы з/п либо сразу всю сумму либо сперва по сумме опуска и потом по сумме оставегося заработка??? верно????
Очень нужна помощь:заранее спасибо

[Зета]

1 можно на 28. Делить на 29.4
2 тоже можно на 28
3 взносы начисляются в целом на начисленные облагаемые суммы в периоде

[Аноним]

немного непонятно по начислению взносов???? я правильно поняла, что взносы я плачу от суммы отпускных и остатка зп за январь ??????? если оклад 11000 то взносы же все равно будут опачены от 11000????? за январь или нет??????
просто не могу никак понять....боюсь со взносами накосячить, хочу их в январе все оплатить за январь, всем сотрудникам в том числе и сотруднику наход в отпуске.....
спасибо

[бух2007]

если оклад 11000 то взносы же все равно будут опачены от 11000?????

Аноним, причем тут оклад??? Делаете начисления сотруднику за январь, которые состоят из зарплаты за отработанное время (11000/17*3) и отпускных.
Эта сумма - база для начисления взносов.
НДФЛ с отпускных надо перечислить в день их выплаты. Выплатить отпускные надо было 11.01.13

рассчитывае как з\п за 10 месяцев например: 100 000/10/29,6*28 правильно?????

Почему 100000, если Вы сами пишете, что оклад сотрудника - 11 тыс.? Когда произошло повышение оклада?

[Аноним]

да тут проблема с марта по июль вкл был оклад 9000 потом с августа стал 11000((( посчитала как 100 000 но видимо неправильно, теперь это как то можно изменить?????((((((((

[Зета]

Месяцы до повышения умножать на коэффициент 11000/9000

[бух2007]

теперь это как то можно изменить?????

Пересчитайте и доплатите разницу.
110000/294*28=отпускные

[Аноним]

разницу по отпускным и ндфл? а штрафные санкции какие то будут накладываться????

[Зета]

Нет. Срок уплаты взносов за январь еще не наступил. А НДФЛ в день выплаты уплачивают

[Аноним]

спасибо большое!!!!

[Просто Таша]

Аноним, и на будущее: не задавайте одни и те же вопросы в разных темах

[Аноним]

Добрый день. У меня такой вопрос: Сотрудник идет в отпуск с 14.01-02.02.2013г. Начисление и выплата отпускных - январь 2013г. С 01.02.2013 повышение з/п по всему предприятию. ИНДЕКСАЦИЮ отпуска делать в феврале? Сторно отпускных январских и начисление отпускных в феврале? Как это сделать в 8.ЗУП? Подскажите пожалуйста..

[бух2007]

ИНДЕКСАЦИЮ отпуска делать в феврале?

Индексируете только отпускные за 1 и 2 февраля.

если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, - часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения до окончания указанного периода.

Проводите доначисление. Как это сделать в ЗУПе не знаю.

[Nikost]

Добрый день. У меня такой вопрос: Сотрудник идет в отпуск с 14.01-02.02.2013г. Начисление и выплата отпускных - январь 2013г. С 01.02.2013 повышение з/п по всему предприятию. ИНДЕКСАЦИЮ отпуска делать в феврале? Сторно отпускных январских и начисление отпускных в феврале? Как это сделать в 8.ЗУП? Подскажите пожалуйста..

с учетом повышения з/п пересчитывайте сотруднику отпуск за 01.02-02.02.2013, доначисляйте и доплачивайте

[Аноним]

с учетом повышения з/п пересчитывайте сотруднику отпуск за 01.02-02.02.2013, доначисляйте и доплачивайте

Какие дни индексировать - я знаю. Вопрос: В КАКОМ периоде ЭТО сделать - в январе или в феврале, когда уже произошло повышение?

[бух2007]

Конечно, в феврале. В январе для этого просто нет оснований.

[Nikost]

В КАКОМ периоде ЭТО сделать - в январе или в феврале, когда уже произошло повышение?

на мой взгляд, в феврале, в январе не вижу смысла

[Аноним]

Конечно, в феврале. В январе для этого просто нет оснований.

Приказ о повышении от 01.02.2013. Значит правильно в феврале. Спасибо.