день добрый! подскажите, как правильно определить кол-во дней для расчета компенсации. Работник принят 03.03.2011, уволен 28.01.2013 в2012отпуск отгулян полностью, а с 25.12.2012 ушел в очередной отпуск. С 21.01.2013 отозван по приказу, и 21,22,23,24,28 -рабочие дни. Вопрос: удерживать излишне выплаченные отпускные за 1 или за 2месяца (январь считается отработанным, ведь там только 5 отработанных дней или отпуск до 21.01 считается отработанным временем) ? спасибо
С 03.03.11 по 28.01.13 сотрудник заработал 53,67 дней отпуска.
Из них он отгулял, я так понимаю 28+19=47
Таким образом, Вы остались ему должны компенсировать 6,67 дней
Начисленные ране отпускные за часть неотгулянного отпуска надо сторнировать, начислить зарплату и КНО.Сообщение от yulik11
простите, а как получается 53,67 у меня53,59 вышло 23*2,33=53,59 чего-то я не учла... округляется ведь до полного месяца вроде
чего-то я туплю, уж извините, второй месяц зарплатой занимаюсь - как мы остались должны еще 6дней, ведь оплачены 28дней.это потому что отзыв был?
28/12*11 = 25,67дней "заработал" ,отгулял 19
т.е. снять 9*960,44(ср.днев)=8643,96
начислить 6,67* на ср/днев. с учетом начислений за 5раб дней января?
где с 1С сторнировать отпускные ?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
