×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Компенсация при увольнении

    Подскажите правильно ли я думаю и делаю? Сотрудник работал с 01.02.2011г а увольняется 29.01.13г. Он не разу не был в отпуске .Зарплата была 8000 в 2011году а в2012г 15000. Я для расчета брала 12 месяцев последних. 15000*12/12*29,4=510,20 , 56*510,20=28*571,2. А теперь вопрос т.к. з/плата у него за предыдущий год была меньше может и в расчет нужно брать за 28 дней отпуска за 2011г ,а за 2012г еще 28дней не отгулянных
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    СДЗ считается из последних 12 месяцев независимо от того за какой год у него не отгулян отпуск
    Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Спасибо Таша я так и думала но что-то сомнение закралось-)

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Так что правильно думаете.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)