Помогите разобраться, т.к. чем больше информации, тем больше вопросов.
Сотрудница планирует после б/л по БиР уходить в отпуск по уходу до 1,5 лет в феврале 2013 г. У сотрудницы старшему ребенку 10 лет в отпуск уходит по уходу за вторым. Работает с февраля 2012 г. (до этого два года нет записей в трудовой). Оклад 8000 (до б/л по БиР отработала полностью, дополнительных начислений не было). Как посчитать пособие по уходу в свете всех нововведений?
4907.85
Спасибо за ответ!Сообщение от Зета
сотрудница родила двойню, при этом у нее один ребенок уже есть, ему уже более трех лет. заявление на отпуск она пишет на обоих детей или по каждому в отдельности?
какой размер пособия она будет получать за двойню? заработка она не имела
а если сотрудница не написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с выплатой компенсации, выплачивать ли ей эту компенсацию?
нет заявления, - нет ни отпуска, ни компенсации
пособие ей выплачивается на каждого ребенка, при этом общая сумма пособия не должна превышать 100% заработка сотрудницы
зявяление одно с указанием ФИО двух детей
так я ж говорю, она работала максимум месяц, все остальное по больничным бегала. т.е. рассчитывается исходя из МРОТ. значит я ей должен оплатить 2 МРОТ?
в течение какого периода? в последние 2 года? или вообще в течение всей своей жизни?
в течение всей своей жизни. стажа нет даже
значит, 2 минимальных размера пособия по уходу за вторым и последующими детьми, т.е. 2*4907,85=9815,70 руб.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием