Тема: Раздельный учет по ББ

Подскажите пожалуйста!!!! Фирма АНО на Упрощёнке (6%). По БухУчету обязательный раздельный учет по видам деятельности. Общее расходы распределяем по з/п основных сотрудников, в т.ч. и з/п АУП.

Могу ли з/п Заместителя директора (АУП по структуре) принять в прямые расходы и также распределять ее по видам деятельности, но уже в % по поступлениям или взять данные о поступлениях за предшествующий год. Потому что данные сотрудник выполняет работы по этим видам одновременно.

Если да то какие документы нужно оформить?!?!?

Что такое ББ?

Работа замдира это общехозяйственные. На прямые через распределение. И при чем тут поступления прошлых периодов. Какая у вас база распределения общехозяйственных?

Сообщение от Зета

Какая у вас база распределения общехозяйственных?

Общее расходы распределяем по з/п основных сотрудников

Я хочу включить его з/п в состав базы для распределения общерасходов. Он выполняет всу ту же работу.

Зарплата основных работников на 20
Зарплата замдиректора на 26

В чем вопрос? Распределяйте 26 на 20

Значит, у него работа не только замдира, он совмещает и работу основного работника? Тогда часть зарплаты на 20, часть на 26. И потом по обычной схеме

Я хочу его з/п кидать сразу на 20, и она будет учитываться при распределении общих расходов.

Процент распределения по видам деятельность получается разный и у меня на деятельность в которой мало доходов, будет много расходов общественных.

Это неверно, делать так, как выгоднее вам. Надо применять единую методику в налоговом периоде.

А то, хочу на 20, хочу на 26..

Сообщение от Зета

Значит, у него работа не только замдира, он совмещает и работу основного работника? Тогда часть зарплаты на 20, часть на 26. И потом по обычной схеме

Какими документами это сделать? Просто один приказ, что в связи с совмещением, часть его з/п относить туда-то? или делать ему надбавку?!?!?
Т.К. заместитель руководителя (директора), он не может получать надбавку за совмещение.

Сообщение от Зета

единую методику в налоговом периоде

У меня упрощенка на доходах!!!

Раздельный учет для БухУчета!!!
Это надо для ФСТ - одни из видом деятельность проверяет ФСТ.

Ну тогда ведите как хотите, зачем спрашиваете

ИМХО, если вести учет, то правильно. А единая методика это одна из составляющих.

Сообщение от Зета

если вести учет, то правильно

Я хочу вести правило учет, поэтому и спрашиваю? Могу и Как?
Если бы что то было иначе я бы не обратилась бы суда!!!

Тогда зарплату замдира как замдира на 26, его заработок как основного работника на 20

Сообщение от Зета

Тогда зарплату замдира как замдира на 26, его заработок как основного работника на 20

Это делать ему как совмещение или совместительство?!?! Я все варианты уже рассматривала и рассматриваю, может я в них что то упустила?

Если совмещение: то как его з/п делить по этим счетам? в процентах от чего?

Если совместительство: то это прием на работу и делать ему часы и давать ему еще денег. или сокращать основную ставку.

Какой оклад у замдира по штатному? Сколько вы ему начисляете фактически?

Оклад 100 000

Сообщение от Зета

Какой оклад у замдира по штатному?

Столько и начисляем

Ну и все. Вся сумма на 26. Не вижу здесь 20-го вообще

Сообщение от Зета

Ну и все

Не так все просто!
Просто его перевели с начальника отдела "С" на зам.директора. Должность освободилась начальника и в отделе остался одни человек Гл.эксперт. Директор хочет что бы зам.директор остался еще и начальником это отдела.

И часть его з/п списывать в 20 счет на этот отдел.

Как мне это все провести? Совмещением?!?! Какие документы мне сделать на совмещение и какие на списание части з/п на 20 счет?

Вы сами говорили про совмещение?

Сообщение от NadinGin

Значит, у него работа не только замдира, он совмещает и работу основного работника? Тогда часть зарплаты на 20, часть на 26. И потом по обычной схеме

Как мне списать эту часть его з/п?

Сообщение от NadinGin

Как мне списать эту часть его з/п?

КАК ПРАВИЛЬНО СПИСАТЬ!!!!!