Доброго дня, участникам форума.
Если сотрудник в командировке, как учесть отработанные часы если он отработал фактически не 8 как обычно, а 11 часов. т.е. 3 часа сверх нормы, будет являться переработкой или же в командировке не учитывается что рабочий день должен быть 8 часов.
Как ему считать время отработанное (понятно что по среднему заработоку, а я про 3 часа сверх нормы)?
