 |
Наткнулся на проблему с отпуском сотрудника с 18.02.2013 по 03.03.2013 (2 недели).
По закону если отпуск попадает на праздничный день (23 февряля), то отпуск продлевается на этот день.
Однако, если продлить отпуск еще на 1 день, до 04.03.2013, то что делать с переносом выходного с понедельника 25 февраля на пятницу 10 мая?
Получается, что сотрудник отгуляет выходной 2 раза.
Не переностися в этом году.
Мордашка, не переносится что?
Serge_msk, не надо ничего делать. Как есть, так оно и есть.Сотрудник выходит на работу 5 марта, отгуляв 14 дней отпуска + 1 праздничный день, а 10 мая отдыхает вместе со всеми как в обычный выходной.
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
посмотрите производственный календарь на 2013 годСообщение от Мордашка
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
