Тема: отпуск до родов

Подскажите пожал-та (поиском пользовалась но ответа не нашла)- в апреле сотрудница идет в декрет. в феврале хочет уйти в очередной отпуск- сколько дней отпуска ей положено 28 кал.дней или меньше? Трудится 01.10.2006. Использовала за этот период 168 дней отпуска. Спасибо

Имеет право взять все 28.

а на основании чего? получается выплатим авансом - ведь по факту будет период неотгуляного отпуска с 01.10.12 по 30.09.13. спасибо

ст.122

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

а с учетом того, что она беременная, то тем более.
Если потом будет увольняться - придется искать способы удержания за перегулянный отпуск. Предупредите её об этом.

вот этого я и боюсь-что потом придется искать способы удержания. девушка непредсказуемая. хочет идти в очередной отпуск но уже поговаривает что в декрет пойдет только перед самыми родами а не за 70 дней до них. могу ли отправить ее хотя бы на 14 дней а не на все 28? или это нарушение

спасибо

Сообщение от zunechka

в декрет пойдет только перед самыми родами а не за 70 дней до них.

Тогда и пособие по БИР она получит не за 140 дней, а за столько, сколько останется. Она это понимает?

она это понимает. только одно дело белая зп а другая-другая. если с согласия на 14дней- мне с нее надо заявление взять или еще что-то?

спасибо огромное за помощь