Выходные не подряд

[Аноним]

Всем здравствуйте, у меня плавающие выходные, все под друг друга подстраиваемся, наш отдел это устраивает, в месяц соблюдаем производственную норму. Но вот ОК говорит, чтобы брали выходные подряд 2, скажите это серьезное нарушение?

[Nikost]

Всем здравствуйте, у меня плавающие выходные, все под друг друга подстраиваемся, наш отдел это устраивает, в месяц соблюдаем производственную норму. Но вот ОК говорит, чтобы брали выходные подряд 2, скажите это серьезное нарушение?

если у Вас 5-дневка, то должно быть 2 вых.дня в неделю, причем выходной для всех - воскресенье, а второй день устанавливается кол.договором или правилами внутр.распорядка. обычно выходные идут подряд, но можно установить и другой порядок.

[Nikost]

Аноним, нужно еще учесть, что непрерывный отдых должен быть не меньше, чем 42 часа, поэтому Ваш раб.день после второго выходного должен начинаться позже. или же раб.день перед выходным должен заканчиваться раньше.

[Аноним]

а если п/п работает 7 дней в неделю, как мы всем предоставим воскресенье выходной?

[Nikost]

а если п/п работает 7 дней в неделю, как мы всем предоставим воскресенье выходной?

Вы же сразу об этом не сказали. я говорила о 5-дневке. у Вас, я так понимаю, сменный график?

[Nikost]

Аноним, из ст.111 ТК РФ: "У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка."

[Аноним]

в правилах внутр. распорядка только указано как отдыхают те у кого 5-вка т.е. вых. субб и воскр.
и еще написано, что некоторым сотрудникам выходные предоставляются по графику.
но ничего не написано про подряд ли или как, вот и вопрос вообще по закону можно отдыхать не подряд.

[Nikost]

вот и вопрос вообще по закону можно отдыхать не подряд.

закон не запрещает, если выполняются условия, о которых я уже говорила. и если график Вашей организацией утвержден, значит выходные предоставляются в соответствии с ним

[Аноним]

график разрабатываем на 1 месяц, утверждает начальник отдела, но потом этот график никуда не прикрепляем, просто выкидываем, начальник табелирует и табель сдает расчетчику. вот так и живем., скажите есть ли обязаность хранить графики? а то читала, что и табели можно хранить не более года.