За отчётность с
и когда
обычно нет.
Что тут скажешь, у неё свои задачи.
Только как при проверке (тьфу-тьфу) будете обосновывать тот факт, что отчётность не соответствует действительности?
Устным требованием некоего инспектора ,чтоб его начальство его оставило в покое?
А они Вам-грубое нарушение правил учёта -ст.120



