 |
Окончание отпуска в пятницу - добавляются ли выходные к дням отпуска?
Добрый день.
Хочу взять несколько дней отпуска: со среды по пятницу.
Бухгалтерия говорит, что в этом случае к моим указанным дням отпуска выходные дни будут присоединены автоматически.
И таким образом я потрачу не 3 дня своего отпуска, а 5 дней.
Т.е. отпуск пролонгируется со среды по воскресение включительно.
Подскажите, так ли это, и тогда каким нормативным документом регулируется.
Chocolatier, а Ваша бухгалтерия чем аргументирует свои слова? И была не так давно схожая тема на Форуме...
Это не более , чем фантазия Вашей бухгалтерии.Сообщение от Chocolatier
В заявлении на отпуск, потом в приказе указываются вполне конкретные даты и именно на эти даты будет приходиться Ваш отпуск
Деление отпуска на части происходит по взаимному согласию работника и работодателя.
Так что если директор отказывается дать Вам 3 дня отпуска, то ничего тут не поделаешь. Если директор согласен - то бухгалтерия не имеет права препятствовать его решению.
Благодарю за ссылку.
В данной ветке много эмоций и нет ссылок на конкретные документы.
Бухгалтерия ссылается на доп.норм.акт к ТК РФ.
Есть ли такой? и что это? Хотелось бы конкретики.
Такогонет. У любого нормативно-правового акта есть конкретные реквизиты дата/номер/принятие. Бухгалтерия вам эти реквизиты дала?доп.норм.акт к ТК РФ.
Случаи продления отпуска -ст 124 ТК :http://wiki.klerk.ru/index.php/TK/Glava_19/Article_124/
Спасибо. Но насчет кодекса все понятно и так.
Информация по поводу присоединения выходных откуда-то еще - из бух-х норм.актов.
из чьей-то головы просто
не установлено такое правило никаким НПА
не могут регулировать трудовое законодательство.бух-х норм.актов.
Ну добейтесь уже кто-нибудь из какого документа ветер дует, в последние полгода уж эпидемия наблюдается, какой-то умный семинар "по кадровым вопросам" что ли посещают..
Вашего желания получить 3 дня отпуска- недостаточно
если руководитель подписал именно 3 дня, 3 дня и оплатят, но у нас, к примеру, прописано в кол.договоре, что такое деление недопустимо и руководитель не подписывает 3-х дневные отпуска
можно хоть 1 день, НО по согласованию. н согласна одна из сторон - значит нельзя так делить
в ст 124 ТК есть ссылка на локальный нормативный акт. В Вашей организации есть такой?
Chocolatier, одна из частей отпуска не должна быть меньше 14 дней, остальное на ваше усмотрение.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
