Оплата труда выходного в командировке

[tatyana 7]

Подскажите, пожалуйста.

Сотрудник находится в командировке в выходной день (уезжает в выходной, приезжает в выходной, с четверга по вторник, например).

Вопрос: выходные в командировке оплачиваются как работа в выходной или вообще не оплачиваются?

У нас генеральный каждый раз едет в командировку с учетом одного выходного. Считала выходной как работу в выходной день по дневной двойной ставке, остальные дни в командировке по средней. А аудитор сказала, что такие дни вообще оплачивать не надо (только суточные и все).

Как правильно и где посмотреть?

Спасибо.

[Генук]

надо различать три разных случая (суточные не рассматриваем - они всегда платятся):
1. отдых в выходной в командировке = нет оплаты
2. работа по указанию начальства в выходной в командировке = оплата плюс доплата за выходной
3. езда в выходной в командировке = оплата отдана на откуп колдоговору или внутреннему Положению

другими словами, если ничего не прописано, то за езду в выходной нет никакой оплаты... другое дело, что такой подход не способствует нормальной работе и любой сотрудник будет отлынивать от подобных командировок без оплаты за езду в выходной...

[tatyana 7]

надо различать три разных случая (суточные не рассматриваем - они всегда платятся):
1. отдых в выходной в командировке = нет оплаты
2. работа по указанию начальства в выходной в командировке = оплата плюс доплата за выходной
3. езда в выходной в командировке = оплата отдана на откуп колдоговору или внутреннему Положению

другими словами, если ничего не прописано, то за езду в выходной нет никакой оплаты... другое дело, что такой подход не способствует нормальной работе и любой сотрудник будет отлынивать от подобных командировок без оплаты за езду в выходной...

Спасибо за ответ.
У нас в Положении о служебных командировках прописано, что "если работник выезжает в командировку или возвращается из командировки в выходной день, ему по возвращении предоставляется другой день отдыха, либо оплата в двойном размере".
Я ссылаюсь на свое положении и это является основанием для двойной дневной ставки?

[Генук]

естественно

мне удивительна Ваша даже тень сомнения... когда на руках Положение...

[tatyana 7]

Аудитор сказала, что первый раз такое слышит ( оплату в выходной в командировке). Вот и сомнения. У меня потом эти суммы в расчете средней учувствуют, вот я схватилась за голову.
Спасибо.

[Генук]

просто мне удивительна такая формула вне зависимости от часов езды... при социализме у чиновников в фаворе был поезд "Красная стрела" Москва-Питер, т.к. он отправлялся с обоих вокзалов в 23:55
всего 5 минут - а оплата была полных суточных...

с другой стороны, если в командировки ездит только гендир, то формула очень взвешена и математически точно выверена... никаких замечаний лично у меня нет...

[mln]

другое дело, что такой подход не способствует нормальной работе и любой сотрудник будет отлынивать от подобных командировок без оплаты за езду в выходной...

Отлынить от командировки довольно проблематично, поэтому работникам и должна производиться оплата, а в каком размере - должно быть в Положение о командировках.
А вот директору можно и не оплачивать, у него возможен ненормированный рабочий день, и зарплата по сравнению с работниками.............и могут быть командировки "все включено"

[mln]

У нас в Положении о служебных командировках прописано, что "если работник выезжает в командировку или возвращается из командировки в выходной день, ему по возвращении предоставляется другой день отдыха, либо оплата в двойном размере".

У нас оплата по среднему, потому что выше двойного размера.

[Генук]

А вот директору можно и не оплачивать

mln, с таким подходом - сколько работ Вы сменили?

[mln]

Работаю на одной и менять не собираюсь. Просто Вы не ездите в командировки и не знаете какими они разными бывают.

[mln]

Где-то была статья Поляковой, инициалы не помню, так она говорит об оплате дней отъезда/приезда по двойному среднему, исходя из конкретной ситуации в организации и соответственно расчета (в сравнении)

[Генук]

да хоть по десятерному...

свободное предприятие свободной страны имеет право по ТК РФ устанавливать любые формулы расчёта зарплаты не ниже минимума...

минимум за езду в выходные 0, следовательно отражайте в Положении любые формулы и платите...

[mln]

У нас по одинарному среднему...... установленная система оплаты труда с учетом особенностей
организации производства, труда и управления - так и звучит в Положении о командировках.

[Генук]

да пожалуйста...

только социализм всегда приводит к упадку экономики... при такой оплате работники обязательно начнут делить командировки на выгодные и невыгодные...

выгодные - когда поезд отходит в 23:55
невыгодные - когда поезд отходит в 0:05

[Генук]

оптимальнее - ступенчатая шкала...

например,
до 8 часов ... полдня
8-16 ... день
>16 ... полтора дня

как-то так...

[mln]

выгодные - когда поезд отходит в 23:55
невыгодные - когда поезд отходит в 0:05

Если даже электричка ходит каждый час Москва -Петушки, тогда можно работодателю рассмотреть вопрос о выгоде поездки и в будний день туда, а обратно до 18:00
От нас ходит поезд в Москву 2 раза в сутки, самолет - 1 раз в сутки, как делать выбор?

[mln]

Вообще нельзя рассматривать саму командировку абстрактно, надо ее привязывать к конкретному городу, и тем более говорить о выгоде. Работодатель это прекрасно знает и понимает.

Ведь командировкой может быть даже в предприятие, через дорогу достаточно перейти. Поэтому и необходимо Положение, чтобы не возникало споров ни с кем.
А с Камчатки как добираться в Москву, авиалинии будут думать о выгоде предприятий?

[Генук]

да я согласен... поэтому я против уравниловки: несколько минут езды в выходной = целый день оплаты

[mln]

ну для такой уравниловки есть Разъяснение от 1966г.
За езду можно принять и поход на байдарке из Москвы прямо в Белое море...... наловите жемчуга для своих девушек, камешков насобираете на Терском берегу..... агаты, аметисты.......