Подскажите, пожалуйста, сотрудник работает по графику 40 часов в неделю с 2-мя плавающими выходными днями.
Он отработал 5 и 6 января. За 5 января мы должны ему начислить з/п в двойном размере, а за 6-е в одинарном?
Подскажите, пожалуйста, сотрудник работает по графику 40 часов в неделю с 2-мя плавающими выходными днями.
Он отработал 5 и 6 января. За 5 января мы должны ему начислить з/п в двойном размере, а за 6-е в одинарном?
чем Вам 6-е не угодило?
меня сбивает с толку праздничные дни в ТК 1-5 и 7.
получается за них оплата в 2-м размере, а в остальные дни как обычно
Внесли изменения в ТК. Посмотрите новую редакцию.
спасибо, эти изменения с 2013 года?
Да
Мой Вам совет перечитать ТК в новой редакции.Удачи!
Мм.. а можно еще вопрос про оплату праздничных? Сотрудникам, которым установлен оклад, работа в праздничные (с их согласия) оплачивается в двойном размере, т.е. двойной части дневного оклада. А если сотруднику установлена ежемесячная надбавка (пропорционально отработанному времени)? Её тоже включать в расчет дневной ставки в двойном размере?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием