Здравствуйте уважаемые форумчане)Прошу помочь в решении моего вопроса))Сотрудница ушла в декрет в сентябре,для того что бы повысит декретные дир сказал выплатить премию в августе в размере 200 000рублей,годовой зароботок составил 210 000(без учета выплаченной премии).ФСС начал отбрыкиваться и запросили кучу доков,Директор узнал и сказал убрать её)))т.к есть приличные норушения по срокам выплаты ЗП и не выплаты авансов.Я сдала уточненк в ФСС ,декретные возместили,но осталась висеть сумма переплаты больше 200 000(Т.к выплатили премию и получилась максималка по декретным)Как правильно вернуть остаток и все это оформить????
Я должна:
1.Составить бух.справку и описать в ней,что произошла ошибка и не верно было вписано число в реестр на перечисление ЗП данной сотруднице).
2.Составить уведомление для сотрудницы.
А как быть дальше?Может ли она вернуть деньги в кассу? Или больше 100 000 мы не имеем права принять???
