Охрана труда на микро-предприятии

[Совсем новичок]

Здравствуйте! у нас микро-фирма, 2 человека, оба - внешние совместители. Хотелось бы разобраться с тем, какие документы по охране труда обязательны в такой маленькой фирме. Правильно ли я понимаю:
1. Ген. директор должен в обязательном порядке пройти обучение в спец. центре (фирма существует уже больше месяца, это важно?)
2. должен быть издан приказ о возложении на него обязанностей по охране труда.
3. необходимо издать инструкции по о/труда по профессии - для оставшегося сотрудника (бухгалтера)
4. необходимо создать журнал ознакомления с инструкцией, где подпишется оставшийся сотрудник


что-то еще?

буду очень благодарна за помощь, к сожалению, кадровый учет приходится осваивать по ходу(((((

[Совсем новичок]

никто не знает?

[Alyona Sizova]

У нас магазин с 7 сотрудниками + сам ИП. Все вышеперечисленные документы у нас есть. Обучение по охране труда ИП прходил. Но слышала, что мелкие организации редко это делают, хотя закон требует)

[Irpestova]

Совсем новичок, закон того требует, даже для микро. Но можете этого не делать - вряд ли до вас доберётся трудовая инспекция, хотя, кто знает...

[Alyona Sizova]

Лучше все-таки сделать, тем более значительных финансовых и трудовых вложений это не потребует (обучение ок 2000 руб + журналы)

[Кимми]

Ребята, подскажите пожалуйста, инженер по охране труда может работать на условиях не полного рабочего времени (допустим 3-4 дня в неделю) или он должен быть на работе 8 часов в день 5 дней в неделю?

[echinaceabel]

инженер по охране труда может работать на условиях не полного рабочего времени

[Кимми]

Т.е. если у него в инструкции прописана ответственность за организацию безопасной эксплуатации оборудования, и в его (инженера) выходной произошел несчастный случай с участием горе-работника и оборудования, то с инженера спросить можно, так?

[echinaceabel]

ответственность за организацию

Именно за ОРГАНИЗАЦИЮ, и причем здесь выходной? или вы полагаете, что нахождение в отпуске, на больничном, на выходном каким-то образом снимает ответственность? Или инженер по ТБ обязан "висеть" над каждым работником одновременно, а их может быть ой как много...Ответственность зависит от наличия вины того или иного работника, в том числе и инженера по ТБ. Для того и существует процедура расследования НС.

[Кимми]

Золотые слова ))). Не могу доказать этого своему главному инженеру. У нас 170 чел. работающих. Он прочитал статью 217 ТК РФ и уперся, мол инженер по ТБ не может работать 4 часа и не может быть совместителем (((

[echinaceabel]

И что он там такого вычитал?
даже больше - При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.
Т.е., например, По ГПХ вообще учет времени не ведется, оказыватель услуги вообще не подчиняется требованиям ПВТР и работником организации не является, так что никакого ограничения по времени работы работника или даже специалиста, привлекаемого в организацию в целях оказания услуг в области охраны труда, для организации охраны труда в ТК не установлено.

[Кимми]

Для меня это достаточно убедительно. Большое спасибо Вам за помощь. Пойду беседовать с главным