Добрый день.
Ситуация у нас сложилась следующая.
В сентябре 2012 года сотрудник уходил в отпуск на 14 дней. Ему начислили и выдали отпускные.
ЗП за сентябрь ему ошибочно начислили полностью и выплатили.
Отчетность за 2012 год уже сдали.
В феврале 2013 сотрудник снова собрался в отпуск на 14 дней. И мы обнаружили эту ошибку.
Подскажите: как быть? Как граммотно эту ситуацию разрешить?


Ответить с цитированием
