Ситуация такая: полномочия старого директора истекли еще пару лет назад, протокола о продлении полномочий нет. Его деятельность легитимна? (ведь к данным отношениям применяется и ТК РФ, если никто не расторг - полномочия продлеваются на неопределенный срок.) Если сейчас собрать внеочередное собрание и статвить вопрос о продлении его полномочий или назначении нового, то возникает интересная ситуация: не будет достигнуто большинство, поскольку участник, обладающий 50 %, хочет одну кандидатуру, остальные (50%) - другую. Возможно ли при таких обстоятельствах максимально заморозить деятельность общества? Поставим мы вопрос о прекращении плномочий в связи с истечением срока, и что дальше? Можно оставить ООО без директора или исполняющего обязанности? Передать полномочия управляющей компании - тоже самое, не будет единого мнения по выбору компании
Ответить с цитированием
Сообщение от arapovatm
