Сообщение от
ANNA838
Сотрудник оформлен сторожем, с часовой тарифной ставкой в 2012 году 28 руб.+доплата за работу в ночное время 35% к тарифной ставке+оплата праздничных дней. С 01.01.2013 г. произведено увеличение тарифной ставки до 31 руб. (и по всему предприятию увеличены оклады). С 15.01.2013 г. сотрудник уходит в отпуск. Расчетный период отработан полностью (с 01.01.2012 г. по 31.12.2012 г.). Для расчета отпускных нужно увеличить на коэффициент 1,11 (31/28) только оплату по тарифной ставке и доплату за праздничные дни или полностью всю сумму оплаты труда за период?
