Из декрета в декрет

[OlesyaAny]

здравствуйте, подскажите пожалуйста в2012 сотрудница года ушла в декрет и так получилось, что в июле 2013г опять уходит в декрет и не знаю как лучше поступить

[Зета]

А какие варианты?

[OlesyaAny]

Возможны варианты-по новым правилам по стандартному расчетному периоду 2012-2011;
по новым правилам с заменой лет на более ранние, в которых не было отпуска по БиР/по уходу

[Зета]

Прикиньте, как выгоднее для работницы, так и считайте

[Irpestova]

С 1 января 2013 года изменяется порядок расчета среднего дневного заработка для целей исчисления пособия по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
С указанной даты он определяется путем деления суммы начисленного заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы у другого страхователя (других страхователей), на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на:
- периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
- период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в ФСС РФ в соответствии с Законом N 212-ФЗ.
Заменять можно оба года на любые другие два, хоть не по порядку. Но только в том случае, если это приведёт к увеличению СДЗ