Специалисты по охране труда и все, кто имел с этим дело, подскажите, пожалуйста, должны ли инструкции по охране труда отдельных специалистов в организации полностью соответствовать типовым инструкциям по охране труда. Вроде в п. 2 ст. 3 ФЗ «Об основах охраны труда» указано, что требования охраны труда обязательны для юрлиц – работодателей, а в Пост-и Правительства РФ № 399 указано, что типовые инструкции по ОТ входят в перечень НПА, содержащих гос. нормативн. требования по охране труда. Но в самих типовых инструкциях столько требований предусмотрено (типа обязательных периодических медосмотров, выдачи удостоверений о проверке знаний безопасных методов работы), которые может быть на крупном производстве и имеет смысл соблюдать, но вот для небольшой организации с численностью работяг не больше 5 человек (слесарь, столяр, электромонтер), основным видом деятельности которой является сдача в аренду помещений в собственном здании (коей мы являемся) они часто не только нецелесообразны, а просто нелепы. Может, среди всего этого хаоса норм и нормативов по охране труда затесалась какая-нибудь норма, согласно которой, требования типовых инструкций по ОТ выполняются с учетом конкретных видов деятельности и условий производства в организации. Чтобы если что, было чем помахать перед носом инспекторов по охране труда.
Буду очень благодарна за совет.
