У сотра при приеме обнаружилось, что первый работодатель не внес данные об образовании в трудовую книжку. Наша фирма у нее 3я по счету, и самое неприятное, что первый работодатель был в другом городе, где она уже больше не живет. Вот что делать: просто внести у нее сведения об образовании и не париться или вообще ничего не заполнять, а послать ее лесом, чтобы исправляла у первого работодателя?
Запись об образовании вносится после предъявления документа об образовании. При получении нового образования вносится очередное через запятую. На титульном листе слева обычно пишут «Сведения об образовании дополнены на основании диплома №___ дата _____» Печать, подпись.
у нее книжка начата в сентябре 2010 года. В июле 2010 года получен диплом о высшем образовании. Сейчас на дворе 2013 год, у нее в графе "образование" пусто. В связи с этим мой вопрос выше.
Я бы диплом попросила принести и внесла ей запись в трудовую. Не вижу никаких нарушений. Зачем человека гонять в другой город…
да я вот тоже подумала... диплом-то у меня уже есть... спасибо)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
