Разделить минимальную з.плату на оклад и премию. Законно???

[Аноним]

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я работаю в охране. Моя з.плата за месяц равна 5205 руб. Так вот директор разделил её на 2 части 2500 – оклад и оставшаяся часть премия, которой он может лишить от 10-30%. За переработку которая бывает нам исчисляю исходя из оклада т.е. из 2500, а не из 5205. Я думаю что это не законно. Но найти в интернете ничего кроме 133 ТК не получается. Подскажите, что еще почитать чтобы пойти "поругаться". С жалобой в трудовую инспекцию проблема. Меня уволят полюбому, поселок маленький с работой трудно. С уважением Александра.

[бух2007]

Ежемесячно начисленная сумма зарплаты должна составлять не менее 5205 рублей. Из каких частей состоит эта сумма, ТК не регламентирует.
Так что формально Ваш рабовладелец работодатель ничего не нарушает.

[Галина1977]

За полностью отработанный месяц вам должны заплатить не менее 5205 руб., в ст. 152, 153 ТК РФ указано, как должны оплачиваться сверхурочные. В принципе, если у вас в договоре прописано, что от оклада за переработку, то тут ничего не попишешь. Но, если рассуждать логически, если за месяц вы должны получить 5205, то и сверхурочные должны быть рассчитаны, исходя из этого, а вообще вы можете брать отгулы, тогда всё нормально будет.

[Аноним]

Галина1977
Вы писали:
---В принципе, если у вас в договоре прописано, что от оклада за переработку, то тут ничего не попишешь. ---

В т.договоре написано з.плата согласно штатного расписания. Про переработку ничего.

---- Но, если рассуждать логически, если за месяц вы должны получить 5205, то и сверхурочные должны быть рассчитаны, исходя из этого,----

А это надо посмотреть как начисляются сверхурочные?

[Галина1977]

А это надо посмотреть как начисляются сверхурочные?

Где?

[Аноним]

Буду искать как начисляются сверхурочные, хотя из того что нашла получается могу начислять сверхурочные из 5200, могу начислять сверхурочные без премиии т.е. из 2500 . грустно.

[Галина1977]

грустно.

Ну есть возможность заменить условия трудового договора.

[mln]

За переработку которая бывает нам исчисляю исходя из оклада т.е. из 2500,

Если у Вас оклад 2500, то переработка оплачивается в соответствии ст. 152 и рассчитанной часовой ставки из оклада.