Добрый всем день! в ООО всего два сотрудника: ген. дир и глав. бух. На глав. буха приказом возложены обязанности кадровика и кассира, эти обязанности прописаны в трудовом договоре. Доплата не установлена, прописан только оклад. Теперь что-то засомневались - наверное, нужна доплата. Но зарплата за январь уже выплачена. Подскажите, может, сделать допник задним числом к ТД, где прописать, что из оклада 10 000 (например) - 2000 рублей - это доплата за совмещение должностей? в расчетном листке за январь только один вид начислений - зарплата. доплата - это отдельный вид начислений? ее обязательно должно быть видно из расчетного листка?
Ответить с цитированием