Вот такой пример приведен в спавочнике по з/пл 2013 "Главбух". Я ошибаюсь или тут неточность?
Пример. Расчет пособия по уходу за ребенком. В расчетном периоде заработок есть
Сотрудница ООО «Пионер» Свиридова И.С. уходит в отпуск по уходу за ребенком с 4 апреля 2013 года.
Расчетный период – 2011–2012 годы. В компанию Свиридова пришла в 2005 году, в отпуске по беременности и родам она находится с 15 ноября 2012 года, ребенок у нее первый.
За 2011 год сотруднице начислили 301 082,25 руб., а за 2012 год – 363 025,47 руб. Суммы за каждый год меньше установленных лимитов.
В течение расчетного периода Свиридова болела в течение 14 календарных дней.
Используя эти данные, бухгалтер компании так посчитал сумму месячного пособия:
(301 082,25 руб. + 363 025,47 руб.) : (731 дн. – 14 дн.) × 30,4 дн. × 40% = 11 262,97 руб.
Это заметно больше минимального значения. Значит, каждый месяц сотрудница будет получать 11 262,97 руб.


Ответить с цитированием


