×
Показано с 1 по 9 из 9
  1. Аноним
    Гость

    помогите написать заявление всвязи стем что надо отводить ребенка в сад

    всвязи стем, что надо отводить ребенка в дет. сад я немного опоздываю ,на работе ввели пропускную систему, и мне образно говоря нужна бумага, подписанная директором, что всвязи с необходимостью отводить ребенка в детский сад к 8.00 допустим....прошу разрешить мне проходить на территорию организации до 9.00
    я даже не знаю как это дожно выглядить, у моей подруги все работают с 8.00 до 17.00, а ей можно с 10.00 до 16.00 так как ребенка нужно забирать
    это нужно даже не только для проходной, но главное чтобы отдел кадров не возмущался
    Поделиться с друзьями

  2. Невероятна, но факт! Аватар для saigak
    Регистрация
    24.04.2007
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    26,434
    Договоритесь с директором и пусть он вам что-то подобное напишет - лучше приказ.
    Почему-то я Вам верю...

  3. Аноним
    Гость
    Напишите заявление о переводе на сокращенную рабочую неделю 32 часа, и приходите на работу на час позже.

  4. Клерк Аватар для Dinchik
    Регистрация
    14.11.2008
    Сообщений
    3,360
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    всвязи с необходимостью отводить ребенка в детский сад к 8.00 допустим...
    А дет сад работает с 8? У нас приведешь ребенка после 7.45 - уже опоздание.В договоре с садом написано с 6.30 они работают. Приводите раньше ребенка, будете на работу успевать. А то и поспать хочется и работу прогулять.

    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    я даже не знаю как это дожно выглядить, у моей подруги все работают с 8.00 до 17.00, а ей можно с 10.00 до 16.00 так как ребенка нужно забирать
    Это просто договоренность с начальством, а так, никто не обязан Вам оплачивать весь рабочий день, если Вы 3 часа по своим делам ходите. Пишите заявление Прошу установить мне сокращенный рабочий день в связи с необходимостью отводить ребенка в сад с графиком работы с 9.00 до 17.00

  5. Аноним
    Гость
    да я опаздываю на 8 минут, и обедаю за 10 мин. вместо часа. просто некотрые дамы видят только опоздания.главбух приходит к 10.00 - уходит тоже когда захочет - ей ни кто слова не скажет.
    а на счет дет. сада - у нас сейчас один воспитатель, и работает с 8,00 до 17.00, когда их две - одна с 07.00 до 12.00 и другая с 12.00 до 19.00.

  6. Клерк
    Регистрация
    12.01.2012
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    487
    На каждом предприятии свои порядки. Никто не обязан отпускать. А главбух - на то и главбух, чтоб работать в свободном редиме. Дорастете до начальника - тоже будете пользоваться привилегиями. Надо только по-доброму договариваться, но не требовать... Скандальных работников нигде не любят.

  7. Клерк Аватар для OlgaK
    Регистрация
    30.03.2004
    Адрес
    Раменское
    Сообщений
    12,058
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    на работе ввели пропускную систему
    система сама должна считать время - опоздали на 8 минут утром, вечером ушли на 8 минут позже...
    договоритесь с руководством
    Влюбленность в себя не бывает мимолетной.

  8. Клерк Аватар для Nikost
    Регистрация
    01.02.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    5,673
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    да я опаздываю на 8 минут, и обедаю за 10 мин. вместо часа. просто некотрые дамы видят только опоздания.главбух приходит к 10.00 - уходит тоже когда захочет - ей ни кто слова не скажет.
    а на счет дет. сада - у нас сейчас один воспитатель, и работает с 8,00 до 17.00, когда их две - одна с 07.00 до 12.00 и другая с 12.00 до 19.00.
    если работодатель не будет против, можно договорится о переносе раб.времени, т.е. будете отрабатывать свои 8 часов, но не с 8 до 17, а с 8.30 до 17.30. ну, а если Вам надо успевать забрать ребенка до 17.00, то тут спасет только сокращенная раб.неделя, но и зарплата Ваша пропорционально уменьшится

  9. Клерк Аватар для Dinchik
    Регистрация
    14.11.2008
    Сообщений
    3,360
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    да я опаздываю на 8 минут, и обедаю за 10 мин. вместо часа.
    Попробуйте, чтобы не терять в зар.плате попросить график с 8.15 до 16.45 и сокращенный обеденный перерыв на 30 мин.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)