Добрый день! Подскажите, пожалуйста:
Должен ли входить период отпуска документа "Отпуск по уходу за ребенком" (пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет)
в перечень видов периодов, которые с 2013 года исключаются из общего числа календарных дней
при расчете среднего заработка для пособий по материнству (начисление по больничному листу
с видом расчета "(05) Отпуск по беременности и родам")
Мы работаем в программе 1с 8.2 Комплексная автоматизация 1.1.29.1 и у нас эти дни не исключаются, хотя в
Уточнении порядка исчисления среднего дневного заработка для пособий по материнству с 2013 года
""http://its.1c.ru/db/updinfo#content:31:1:IssOgl1_2""
написано что при расчете дневного заработка для пособий по материнству
такие дни из общего числа календарных дней исключаются теперь по общему правилу –
если их оплата не облагается взносами, то дни исключаются.
Заранее спасибо.
Ответить с цитированием