ошибка в трудовой
Коллеги! Подскажите, пожалуйста, как правильно в трудовой исправить дату приказа.
При внесении записи об увольнении была допущена ошибка в дате приказа.
Нужно запись с ошибкой признать недействительной? Или есть какие-то другие варианты исправления таких ошибок?
Вся проблема этого мира в том, что дураки и фанатики всегда уверены в себе, а умные люди полны сомнений. (Бертран Рассел)
Best regards, Михаил
А записи как правильно нумеруем?
1-ый вариант
4 запись с ошибкой.
5 запись за номером 4 недействительна
дата уволена ... приказ ...
2-ой вариант
4 запись с ошибкой.
5 запись за номером 4 недействительна
6 дата уволена ... приказ ...
Вся проблема этого мира в том, что дураки и фанатики всегда уверены в себе, а умные люди полны сомнений. (Бертран Рассел)
IMHO без разницы. Я бы выбрал 1.
Best regards, Михаил
спасибо
Вся проблема этого мира в том, что дураки и фанатики всегда уверены в себе, а умные люди полны сомнений. (Бертран Рассел)
А я бы 2Сообщение от mvf
Я и говорю - фиолетово.
Best regards, Михаил
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием