Добрый день.
Очень нужно понять, правомерно ли так поступить.
Есть ООО, которая нанимает для оказания определенных услуг ИП.
Ип задал вопрос- можно ли ему официально устроиться на работу в это ООО (по трудовой), но продолжить периодически оказывать услуги своему же работодателю в качестве ИП?
То есть, человек в штате, получает зарплату, и периодически оказывает услуги в качестве ИП - с оплатой по счетам через расчетный счет, но уже в качестве ИП...
У меня сомнения...
Спасибо!!!

Ответить с цитированием

