×
Показано с 1 по 2 из 2
  1. LeSKIS
    Гость

    Больничный в первый месяц после сокращения

    Добрый день.
    Подскажите пожалуйста. Если сотрудник после сокращения в течении 30 дней берет больничный, как это отразится на выплатах. Понимаю, что выплаты выходного пособия и больничного идет из разных фондов, но тем не менее, получается, что мы ему выплачиваем ВП в полном объеме за первый месяц, выплачиваем больничный за этот же месяц, и если он второй месяц не устраивается, то средний заработок в полном размере за 2-й месяц нетрудоустройства? Или все-таки его больничный как-то отразится на снижении выплат второго месяца?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для Nikost
    Регистрация
    01.02.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    5,673
    Цитата Сообщение от LeSKIS Посмотреть сообщение
    Или все-таки его больничный как-то отразится на снижении выплат второго месяца?
    одно другому не мешает. выходное пособие Вы выплачиваете при увольнении, а заболел сотрудник - после. и если он не трудоустроился, то оплачивайте ему больничный, как положено по законодательству.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)