Добрый день.
Подскажите пожалуйста. Если сотрудник после сокращения в течении 30 дней берет больничный, как это отразится на выплатах. Понимаю, что выплаты выходного пособия и больничного идет из разных фондов, но тем не менее, получается, что мы ему выплачиваем ВП в полном объеме за первый месяц, выплачиваем больничный за этот же месяц, и если он второй месяц не устраивается, то средний заработок в полном размере за 2-й месяц нетрудоустройства? Или все-таки его больничный как-то отразится на снижении выплат второго месяца?

Ответить с цитированием
