Можно удержать из заработной платы работника за материалы?

[Сервис-Юг]

Добрый день! Мы субподрядчики. Наш работник работающий по договору ГПХ принял давальческие материалы (расписался в накладной)от заказчика , часть материалов предназначались для других субподрядчиков. Работник отдал эти материалы другим субподрядчикам без документов. Эти субподрядчики говорят что не брали материалы. Заказчик требует материалы назад. Можем мы удержать из заработной платы работника за материалы? Как вообще поступать если заработная плата намного меньше стоимости материалов? Спасибо!!

[Dinchik]

Если работник не материально ответственный - нет.

[Сервис-Юг]

Так что если рабочие вынесут так весь материал можно только в милицию обратится и все? или как поступать? Всех не сделаешь материально ответственным.

[Аноним]

Так что если рабочие вынесут так весь материал можно только в милицию обратится и все? или как поступать? Всех не сделаешь материально ответственным.

а зачем делать всех?
есть ответственный - пусть следит

[Сервис-Юг]

Ответственный есть. Он материал не получал и не подписывал ни каких документов.

[Аноним]

Ответственный есть. Он материал не получал и не подписывал ни каких документов.

а кто их получал?
кто-то же их принимал в вашей фирме?

[mvf]

На основании чего этот якобы "работник" у кого-то что-то получал?
Какое-то физлицо у кого-то что-то получило. Вы тут при чем?
Что про "получение" в договоре ГПХ написано?

[Сервис-Юг]

Ни чего не написано про получение. Ответственного лица на месте не было.

[Аноним]

Ни чего не написано про получение. Ответственного лица на месте не было.

тогда как ваш работник мог что-то куда-то деть из того, что ваша фирма не получала?

[mvf]

тогда как ваш работник

Да не работник это в свете ТК.

[Аноним]

Да не работник это в свете ТК.

а, ну да ... он же по договору ГПХ

[Сервис-Юг]

Сказать заказчику, конечно можно, что они отдали материалы не МОЛу. Но тогда у нас просто не будут принимать выполненные объемы. Тут не так , тут переделайте 10-й раз, и с штраф Вам по договору- на площадке сфотографировали без каски кого-нибудь и т.д.

[Аноним]

почему с ответственным за это не разбираетесь?

[Сервис-Юг]

А как с ним разберешься? Я узнала о материале от заказчиков через 2 недели , они не приняли ведомость о переработке давальческого так как не весь материал указан. Начали разбераться они предоставили мне накладную с подписью этого по договору ГПХ. Начали трести МОЛа и "рабочего" по дог.ГПХ. Раб по дог. ГПХ сказал что материал каторый ему нужен был он использовал на работу и показал где он его использовал. а материал каторый был предназначен для других работ сразу отдал другим субподрядчикам , без документов (не знал что надо). МОЛ сказал что вообще про эту ситуацию не знал и не видел в газа ни каких материалов и отчитываться за них не собирается.

[Аноним]

МОЛ сказал что вообще про эту ситуацию не знал и не видел в газа ни каких материалов и отчитываться за них не собирается.

а чем он тогда на работе занимается, что ничего не видит и не знает?

работник по ГПХ тут точно ни в чём не виноват и отвечать ни за что не должен

в следующий раз все будут смотреть за тем, за чем должны смотреть и принимать материалы нормально

[Svetishe]

А почему заказчик отдал кому не попадя? Доверенность есть? Или какой другой документ о том, кто имеет право получать материалы от заказчика? Может это вообще левый мужик пробрался на стройку, а они навыдавали ему материалов.

[Сервис-Юг]

Заказчику не было предаставленно ни единного документа на этого работника по ГПХ. И можно отказываться от этих материалов. НО как я уже писала заказчик попортит нам жизнь по хлеще и мы потеряем еще больше

[yulik11]

а из чьей з/пл Вы хотите удержать? МОЛа или договоника? кто "виноватей"?

[Аноним]

Заказчику не было предаставленно ни единного документа на этого работника по ГПХ. И можно отказываться от этих материалов. НО как я уже писала заказчик попортит нам жизнь по хлеще и мы потеряем еще больше

это всё проблемы вашей фирмы и вашего заказчика
надо всё организовывать нормально

работник этот тут совершенно ни при чём
тем более он по дог. ГПХ
с него ничего удерживать права нет у вас

[Аноним]

а из чьей з/пл Вы хотите удержать? МОЛа или договоника? кто "виноватей"?

они решили сделать крайним работника по дог. ГПХ

[Сервис-Юг]

Аноним, сомневаюсь я, что " следующий раз все будут смотреть за тем, за чем должны смотреть и принимать материалы нормально" Ну вынесли МОЛу выговор. На счет лишения премии еще думаем. Во первых у нас в Положении прописано что за первое нарушение выговор, а за третие только лишение премии.А во вторых МОЛ сказал , что если лишим премии за то что он носится пока по всем 16-и этажам по работе (он прораб) и оставим смешной оклад то он уйдет. Директор этого не хочет.

[Аноним]

Аноним, сомневаюсь я, что " следующий раз все будут смотреть за тем, за чем должны смотреть и принимать материалы нормально" Ну вынесли МОЛу выговор. На счет лишения премии еще думаем. Во первых у нас в Положении прописано что за первое нарушение выговор, а за третие только лишение премии.А во вторых МОЛ сказал , что если лишим премии за то что он носится пока по всем 16-и этажам по работе (он прораб) и оставим смешной оклад то он уйдет. Директор этого не хочет.

ну, если хотя бы чисто по-человечески смотреть, то работник-то этот по дог. ГПХ в чём виноват?

а если смотреть по закону. то закон вообще на его стороне полностью

[Dinchik]

Так а МОЛ в чем виноват? Если бы он получил материалы и неверно оформил - это одно. А так. Заказчик непонятно кому без предъявления документов отдал материалы, так на себя пусть и пеняет. В обязанности МОЛа же не входит бегать везде за Заказчиком и следить, чтобы он кому-нибудь чего-нибудь не передал?

[Svetishe]

Впредь выдайте заказчику список тех, кто может получать, выдал мимо списка -

[Аноним]

Так а МОЛ в чем виноват?

хотя бы в том, что ничего не знает и ничего не видит

[Dinchik]

хотя бы в том, что ничего не знает и ничего не видит

Он не может видеть и знать все, тем более, что

он носится пока по всем 16-и этажам по работе (он прораб)

[Dinchik]

Я чего-то не пойму. У вас проблемы с Заказчиком, а крайних у себя ищете. Заказчик не прав. Если это ему простили, чтобы он вам жизнь не портил и подписывал вашу бумажки, то не пеняйте на других.

[Аноним]

Он не может видеть и знать все

но научить простых работников ничего не принимать и нигде не расписываться в состоянии же, я думаю

тут вина самой фирмы, что у них такой бардак
а МОЛ к фирме больше относится, чем простой работник, он же начальник над работниками

[Сервис-Юг]

Мы понимаем, что не прав заказчик. И письмо отправим. И приказ с ответственными лицами при заключении договора давали.
Но платить придется нам чтобы ни потерять заказ, из-за того что оказывается любой балван может взять материал и не отвечать за него. По человечиски считаем: виномным "работника" по ГПХ , МОЛа не виновным. Решили делать на каждого сотрудника Договор о материальной ответственности. Ведь тогда с каждого можно будет спросить?

[Dinchik]

но научить простых работников ничего не принимать и нигде не расписываться в состоянии же

Это не входит в его обязанности. Он в ответе за себя и за ценности,кот. принял.

а МОЛ к фирме больше относится, чем простой работник

Зашибись,логика. При чем тут это? Если бы они напару получали ценности, тогда еще куда ни шло так рассуждать. Директор к фирме еще больше относится. И он тогда за все пусть отвечает.

он же начальник над работниками

Не обязательно быть начальником, чтобы назначили МОЛом