 |
Подскажите, пожалуйста, человек уходит в отпуск с 20.02.12 на 14 календарных дней. В период отпуска попадает 23.02.13 (День защитника отечества). Так понимаю его перенесли на майские праздники и соответственно этот день не прибавляется к основному отпуску и человек выходит на работу 5 марта, а не 6. Правильно это или нет?
natysya, вообще-то сам праздничный день никуда не переносили. Перенесли выходной день, совпадающий с праздником.
23 февраля в расчет отпускных дней не берется.
значит выходить ему 7 марта, а отпуск до 6????
Да
а отпуск по 6Сообщение от natysya
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
Добрый день, уважаемые участники форума!
Вопрос по теме следующий. Уходя в отпуск, написал заявление: "Прошу предоставить мне очередной отпуск с 18 февраля по 28 февраля 2013 года."
Только пару дней назад понял, что "зацепил" праздничный день, но на работе мне говорят, что выходить мне на смену все-таки 1 марта, а 23 праздничное число просто не идет в счет отпуска. Т.е. из положенного мне отпуска потрачу я сейчас не 11, а 10 дней. А если бы я написал с 18 по 28 на 11 календарных дней, тогда отпуск бы мой продлился бы ещё на один день!
Правильно это или нет?
Есть ли в действительности разница в том, в какой форме пишется заявление на отпуск?!
Спасибо!
Как ни пишите заявление, праздничный день в счет дней отпуска не включится. Написали бы с 18 февраля на 11 дней, последним днём отпуска был бы не 28.02, а 01 марта.
Так мой вопрос и заключается в том, что я написал с 18 по 28, не указывая на сколько кд!!! Когда у меня последний день отпуска?!
То, что 23 не оплачивается как отпускной и не идет в счет дней для отпуска - я уже понял!
28-го, как вы и просили в заявлении, если ваше заявление удовлетворено руководством в том виде, что вы и просили
01-го марта должны работать
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием