 |
Добрый день! Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации. Работник работал с 01.09.06 – 31.12.12 за этот период в отпуске ни разу не был. Это нарушение трудового кодекса. Как рассчитать компенсацию за неотгулянный отпуск за этот период. И нужно ли все-таки рассчитывать. Ушел этот работник по соглашению сторон. оклад 12000
нужноСообщение от son-84
для начала прочитать ПП 922
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
Круто! Более 70 000 получается навскидку...
Кстати, среднемесячное количество календарных дней так еще не пересмотрели? Два праздничных дня ведь добавили... 29,4 уже некорректно.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием