Добрый день! устроилась на работу недавно. Когда сотрудники ездили в командировку я расчитывала им дни командировки по среднему а превышение ставки считала по полной сумме оклада,а не сумме оклада за отработанные дни минус дни командировки. Соответственно получалось,что начисляла и выплачивала больше чем надо было. Скажите пожалуйста новичку обязательно ли удерживать с сотрдников или можно сделать вид,что ничего не было, какими проверками у меня могут это проверить? Хочускрыть эту ситуацию,т.к. работаю недавно,не хочу чтобы дир.считал меня некомпетентным.
Ответить с цитированием
Сообщение от Аноним
