Отпуск в декабре 2012 года

[Маргарита1987]

Подскажите,пожалуйста, сотрудник ушел в отпуск в декабре 2012 года, с 3 декабря на 28 дней. Будут ли у него рабочие дни и оплата за них? Спасибо!

[GSokolov]

Если график работы пятидневка, то нет. Рабочий день с 31 перенесён на 29. Отрабатывать его он не должен.

[Маргарита1987]

Спасибо! Однако нашла на других форумах следующее: 31 декабря-это не праздничный день, и сотрудник, придя из отпуска, должен его отработать или же написать заявление на отдых за свой счет, в противном случае получается, что оплачено 29 календарных дней отпуска, а не 28. Как Вы думаете? Спасибо!

[waw]

в противном случае получается, что оплачено 29 календарных дней отпуска, а не 28.

А откуда взяться оплате за 29-й день, если сотрудник ушел в отпуск на 28 дней?
Ему и оплатят 28 (с 3 по 30 декабря).

31 декабря-это не праздничный день, и сотрудник, придя из отпуска, должен его отработать или же написать заявление на отдых за свой счет

31 декабря - это не праздничный день - это выходной день.

[GSokolov]

Однако нашла на других форумах

Маргарита1987, не ходите на те форумы, ходите сюда.

должен его отработать или же написать заявление на отдых за свой счет

Как он должен его отработать, если этот день для него нерабочий? И заявление писать не на что, в этот день он и так должен по графику отдыхать.

[Маргарита1987]

Cпасибо!