Есть 4 администратора, которые работают 1/3. Каждый месяц у 3 администраторов 7 смен (соответственно 168 часов), и у кого-то одного 8 смен (и 192 часа). Считается ли это переработкой? И нужно ли как-то их доплачивать?
Они окладники и в договоре прописано: "оклад 2500 за полный отработанный месяц".
1С у меня за 8 смену считает оклад 2857,14р. что логично, но меня смущает изменение оклада....
Как быть???
А какой учетный период? При данной работе должен быть суммированный учет рабочего времени.
З/п считаем за каждый месяц.Сообщение от mln
А где отобразить суммарный учет? В труд.договоре прописать, а в штатном?
В трудовом договоре должен быть указан режим работы сотрудника.
А в штатном так и останется оклад 2500 получается? Там ничего не изменится?
Да.
Статья 99. Сверхурочная работа
Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Если учетный период месяц (а у Вас при таком режиме работы должен быть установлен суммированный учет рабочего времени), то полный оклад платится за отработанную норму рабочего времени, которая установлена для этого месяца. Остальное - сверхурочная работа, которая должна оплачиваться в двойном размере за каждый час работы, кроме первых 2-х часов, оплачивающихся в полуторном.
То, что 1С считает оклад больше, чем он установлен, может быть недоработка конфигурации, хотя больше это зависит от того, как Вы в ней установили график рабочего времени и учитываете рабочее время в табеле.
Т.е. если даже мы сделаем суммированый учет рабочего времени, то мы им должны в 2ом размере оплату производить?
Или это при окладной системе так?
При любой.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
